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高效找到好工作的10大建议 刘易斯的故事，是一个经典的“直接 ___公司 ___”从而获得绝佳工作机会的例子。他并没有通过招聘 ___，甚至也没有通过人际关系来寻找工作机会。相反地，他很清楚自己想去哪里工作，他也知道了谁是那里的老大，于是他直接找到了那个人，用橙色油性笔充分地说明了自己的价值。 “五点钟俱乐部”是一家全国性的职业培训公司，其创始人及总裁凯特·温德莱顿(Kate Wendleton)认为，这样做的求职者实在太少了。“人们首先想到的总是上网寻找并回应招聘 ___，那可能是你能做的最没有效率的事情了。”她说，只有10%的求职者通过这种方式找到工作。 有很多人通过直接 ___的办法找到自己的第一份工作。也许你曾经走进一家商店，边买东西边询问每个经理自己能否来这里工作。或者是走遍小区的每一家餐饮场所，询问自己能否当一个勤杂工或者服务员。这样的方式在你职场生涯不断前进的道路上始终有效。 温德莱顿说，人们常常在直接联络和借助人际关系之间产生困惑，犹豫不决。她认为，人际关系也是一种比较有效率的求职途径，但有时候会过于曲折。你朋友的朋友可能在你想求职的公司担任生产部门的岗位，但你想要应聘的是市场部。你想尽办法找到此人，请他吃饭。如果他或者她能在你将来可能的老板面前帮你美言几句，那很好。但不要因为这种可能性，就阻碍了你直接去找你将来的 ___面谈。 温德莱