公司工会新版章程.docxVIP

xx企业工会章程 xx企业工会以宪法为根本活动准则，根据《中国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和推行义务。 工会基础职责是维护职员正当权益。工会动员和组织职员主动参与企业组织各项活动，努力完成各项工作任务；支持企业依法行使管理权力，代表和组织职员参与企业民主管理和民主监督，协调劳动关系，保障职员正当权益；教育职员不停提升思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律职员队伍。 第一条 凡在企业工作正式职员，不分民族、性别、职业、年纪、宗教信仰、教育程度，认可工会章程，全部能够加入工会成为会员。 第二条 职员加入工会，须由本人自愿申请。 第三条 会员享受以下权利： （一）选举权、被选举权和表决权。 　　（二）对工会工作进行监督，提出意见和提议，要求撤换或免职不称职工会工作人员。 　　（三）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评和提议，要求工会组织向相关方面如实反应。 　　（四）在正当权益受到侵犯时，要求工会给保护。 　　（五）享受工会举行文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给多种奖励。 　　（六）在工会会议和工会报刊上，参与相关工会工作和职员关心问题讨论。 第四条 会员推行下列义务： （一）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基础知识。 （二）主动参与民主管理，努力完成工作任务。 （三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。 （四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益行为作斗争。 （五）维护工会组织团结统一，友爱互助。 （六）遵守工会章程，实施工会决议，参与工会活动。 第五条 会员有退会自由。会员退会由本人向工会提出。 会员没有正当理由不参与工会组织生活，经教育拒不更正，应该视为自动退会。 第六条 对不实施工会决议、违反工会章程会员，给批评教育。对严重违法犯罪并受到刑事处分会员，开除会籍。开除会员会籍，须经工会委员会讨论决定，报上一级工会立案。 第七条 会员离休、退休，可保留会籍。 工会组织要关心离休、退休会员生活，主动向相关方面反应她们愿望和要求。 第八条 工会会员大会，由工会委员会召集。工会会员大会职权是： （一）审议和同意工会委员会工作汇报。 （二）审议和同意工会委员会经费收支情况汇报和经费审查委员工作汇报。 （三）选举工会委员会。 （四）撤换或免职其所选举工会委员会组成人员。 （五）讨论决定工会工作重大问题。 第九条 工会委员会向会员大会负责并汇报工作，接收其监督。工会委员会由工会主席、经费审查委员、女职员委员等4至5名组员组成。 第十条 工会委员会组员由会员大会民主选举产生。选举采取无记名投票方法，差额选举产生候选人名单，然后进行正式选举。工会委员会选举结果，报上一级工会同意。工会委员会每届任期五年。 第十一条 工会委员会基础任务是： （一）实施会员大会决议和上级工会决定，主持工会日常工作。 （二）代表和组织职员依据法律要求，参与本单位民主管理和民主监督。 （三）参与协调劳动关系和调解劳动争议，和企业行政方面建立协商制度，协商处理包含职员切身利益问题。 （四）组织职员开展劳动竞赛、合理化提议等，总结推广优异经验。做好劳动模范评选、表彰、培养和管理服务工作。 （五）对职员进行思想政治教育，激励支持职员学习科学技术和管理知识，开展健康文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。 （六）监督相关法律、法规落实实施。帮助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面工作，办好职员集体福利事业，改善职员生活。 （七）维护女职员特殊利益。 （八）搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会主动分子队伍。做好新会员发展、接收、教育和会籍管理工作。 （九）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。 第十二条 工会委员会组员实施集体领导和分工负责相结合制度。凡属重大问题由委员会民主讨论，作出决定，委员会组员依据集体决定和分工，推行自己职责。 第十三条 工会委员会经费审查委员负责审查工会经费收支和财产管理情况，监督工会经费使用。经费审查委员向会员大会负责并汇报工作；在大会闭会期间，向工会委员会负责并汇报工作。 第十四条 工会委员会女职员委员代表女职员表示和维护其正当权益。 第十五条 工会努力建设一支坚持党基础路线，熟悉本职业务，热爱工会工作，受到职员信赖干部队伍。 工会干部要努力做到： （一）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”关键思想，学习科学发展观，学习经济、法律和工会业务知识。 （二）实施党基础路线和各项方针政策，遵守国家法律、法规，在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。 （三）忠于职守，勤奋工