公司年会专业策划专项方案精选.docxVIP

企业年会策划方案精选 　　企业年会策划方案精选【1】　　年会是企业重大节日!　　1、年会纲领：为了父母微笑，我在努力路上!　　2、操办标准：怎么让职员有感觉就怎么来　　3、企业灵魂：经营好职员动力，实现职员梦想，顺便实现老板梦想!　　4、年会关键：让职员明年在企业拼命做事!　　5、年会目标：拉动　　①拉动职员　　a、是为了降低职员流失，用活动来留住职员;让职员兴奋采取行动，让更多职员看到跟企业干期望;展示企业辉煌，让职员家庭更支持自己在企业干;所以年会一定要和往年不一样，一定要让职员有感觉;让职员明年赚到更多钱!　　b、是为了激发职员动力、调动职员主动性，让职员在新年伊始就对工作产生高度热情，快速进入工作状态。　　②拉动用户　　a、一定要邀请部分我们大用户来参与我们年会，在年会现场让我们用户感到神圣，感恩我们用户，而且向用户展示我们团体及企业文化，借此向用户传输印象!　　b、能够邀请部分意向用户来参与年会，在年会现场让老用户做分享，以此来打动新用户，让新用户对企业产生良好印象。　　③拉动其它力量　　a、邀请几位上下游或合作伙伴，向她们展示我们计划及团体，以此来增加她们对我们信心及依靠度。　　b、邀请几位地方相关部门(或行业)领导，向她们展示我们文化及对地方(或行业)拉动性和贡献度(如：我们要成为某地域纳税大户等)，取得支持　　A、计划准备：　　确定会务关键责任人，成立筹备组　　2、制作年会企划书(样本)，确定专题及活动框架　　3、提供年会步骤计划和年会节目供选菜单　　4、提供会场及舞台部署设计方案和效果图　　5、推荐相关音乐背景资料　　B、前期实施：　　1、最终确定年会步骤和年会节目　　2、准备和制作场地部署道具及相关活动器材　　3、确定职员演出项目及主持人　　4、撰写年会相关文案　　5、制订工作安排表　　6、安排会议场地　　7、安排年会晚宴场地、年会气氛　　C、成立年会项目实施小组：　　年会最关键参与者是职员而非领导，所以全部领导必需为职员服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办!　　1、迎宾接待礼仪组;(负责供给商及客人接待及停车指导、颁奖礼仪服务)　　2、物品采购配送组;(全部年会物资采购)　　3、聚餐组;(负责安排就餐座次及聚餐现场督导)　　4、晚会组;(负责整个晚会节目安排、演练及主持工作)　　5、抽奖组;(负责证书制作和奖品保管、发放、搬运)　　6、宣传组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)　　7、交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车)　　注：围绕步骤进行采购(所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐!)。　　1、职员：要求全员必需参与，不可请假;　　2、企业各部门领导;　　3、用户：尽可能邀请关键大用户，或对企业有恩用户;　　4、优异职员及主管父母：提倡孝文化;　　5、重量嘉宾：地方领导或行业内著名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。　　1、有好音响和好环境，最好能让大家一起就餐。　　2、场地两边挂和企业理念相关部分条幅(如：企业文化展示，产品，愿景，使命，口号，以展架形式展示在年会现场，并经过职员展示表现)。　　3、座位安排结合天、地、师、君、亲理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为用户和嘉宾，其它座位按各部门划分。　　4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。　　5、企业优异职员和元老，总经理照片做成展架放在会场两侧。　　(会场部署以天、地、师、君、亲标准，以此来激发职员动力，当业绩前十名在现场看到自己巨幅照片，内心深处一定会有一股强烈神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。)　　1、全员到签四处点名，安排岗位(要求会务组全部组员必需着统一服装)。　　2、用户签到，(用户要佩戴胸花)走红地毯，署名(由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位(注：大屏幕和这期间场内必需放很很动感音乐，场外拐角需有礼仪人员引位)　　3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾　　4、主持人带动全员先来一或两支开场舞　　5、放视频(整年回顾)　　6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插部分文艺节目)，依据企业需要可设置以下奖项：　　A、业绩前6名(从六到一次序邀请前6名逐次走上讲台领奖)　　B、最好状态奖(企业里状态最好最连续，而且能够感染周围人，带动周围人状态)　　C、无私奉献奖(企业里平时默默无闻，但却默默为企业奉献着，无怨无悔)　　D、狼性团体奖(企业全部部门参选，评选标准由企业商讨决定)　　E、最上进职员奖(在企业最努力，最有动