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大 学 社 团 招 新 策 划 书 及 策 划 文 案 大学社团招新策划书及策划文案 “一人之辩，重于九鼎之宝 ; 三寸之舌，强于百万之师。 ”纵观古今中 外，社会的文明和进步，人际交往的频繁和扩大，口才艺术实际上已成为 一个人成功的重要条件。 讲台上的口若悬河 ; 辩论场上的独领风骚 ; 应聘会 上的随机应变 ; 交际场上的运筹帷幄，无不体现着口才的重要性。大文豪 雨果曾经说过： “语言就是力量。 ”作为一个大学生，口才艺术的掌握对我 们至关重要。 2017 年 9 月，随着本年度我院新生入学， 我社团又一年一度的招新工 作。为了使本社团的招新工作顺利高效的开展，本社团结合团委的相关决 定，特作出以下计划： 活动目的：为了让新生更加了解我演讲与口才协会，让协会注入新的 血液，以及为社团增加新的活力，本社团现向全校学生招收新会员。 预计结果： 1、通过系列活动提高本社团在学校中的影响。 2、和各兄弟社团在工作中进一步增加了解和沟通。 3、为我社团吸入新的力量，预计招新 200 人。 招新形式： 1、通过贴海报的形式提供同学们演讲与口才协会的招新报名时间、 地点。 2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同 时也会利用展板来宣传我们社团大学社团招新策划书及策划文案。 3、招新活动在学校指定地点开展的方式 ( 社团在自己指定位置设置招 新点，填表报名招会员 ) 活动意义：学生社团已渐渐成为校园文化生活中重要的组成部分，在 我校扮演着校园活动的主力军角色。社团为学生的活动搭造了舞台，让同 学们有了更好的发展空间。而社团的发展要不断的向前，因此社团的队伍 也要不断的壮大，所以招新是社团活动的一个关键步骤。 实施阶段 前期准备： 1、在社团大会后拟定本社员的招新方案。 2、进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。 3、尽快做出招新海报。 招新流程：社团宣传 ; 报名登记 ; 招新面试 ; 交纳会费 ; 备案保管 ; 招新要求 :1 、热爱演讲，乐于奉献，不计报酬者。 2、服从安排，以集体团队利益为重者大学社团招新策划书及策划文 案。 3、工作积极，勇于创新，有理想者。 人员安排： 1、招新活动负责人：会长、副会长：主要统筹规划全局 人员安排，保证活动圆满顺利进行。 2、理事会：负责活动过程中各环节的顺利进行，负责会场布置，合 理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。 3、外联部：负责活动前海报的制作和宣传，联系活动中相关的合作 伙伴以及招新所需的道具。 4、宣传部：主要负责活动过程中的记录及活动中照片的采集。 5、其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。 6、人员具体安排如下： a.9 月 12 号上午买好各项用品，下午去做好横幅和复印好宣传单。 月 13 号演协全体人员充分的做好准备工作，借好遮阳伞、桌、椅等设备。 c.9 月 16 日 14： 30 到 14： 50 把椅搬到指定位置，并挂好横幅。 ：30 开始招新。 各成员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答大学社团招新策划书及策划文案。当天招新结束后，由正副会长整理资料 号与 18 号的工作也按以上安排进行。 应聘者可以在各纳新点报名，认真填写并及时上交，通知应聘者在同一时间段前往教学楼面试 ( 具体面试安排在下一部分 ) 。 面试阶段 面试内容 简单自我介绍 ( 不超过两分钟 ) 。 回答评委的问题。 面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。 各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同 仁，公平公正， 对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试， 细心、 耐心。 审核确定人员名单 1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初 步确定各部门人选名单，并上报。 2、副主编审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。 3、公布录取名单，并短信通知录取者。 活动效果： 学校统一组织策划，社团积极参与的活动，得到了校团委的支持。相 信我们有能力办好招新工作，我们积累了丰富的工作经验，招新工作取得 成功大学社团招新策划书及策划文案。 招新经费使用 招新用具： 1、展板一张，稿纸一本。 2、桌凳三副，音箱一套。 3、注册登记表、文件夹三个。 活动经费： 横幅： 6 米每米 4 元共 24元 记号笔： 2 支每支 2元共 4元 红纸： 7 张每张 1 元共 7 元 白纸： 4 张每张 1 元共 4 元、 墨汁： 1 瓶每瓶 3 元共 3 元 毛笔： 1 支每支 15 元共 15 元 注：相关未尽事宜以社团部文件为准大学社团招新策划书及策划文 案。 延伸阅读： 20xx 舞蹈社团招新策划书 20xx 年 x 月