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副班长自我检讨书 (精选多篇 ) 副班长自我检讨书 (精选多篇 ) 自从担任班委以来 , 我有很多方面都做得不足 , 首先 , 在考勤工作方 面, 没有足够的威慑力 , 导致班里逃课 , 迟到现象严重 , 即使跟某些人谈过不止一次 , 也没有能改善这一现象 , 造成班里出勤率差的原因主要有 , 第一 , 自己作为班委的一员 , 并没有跟每个同学都搞好关系 , 愉快相处 , 并且能因此很好地反映他们的意见 , 相反地 , 我跟班里挺大一部分同学还不太熟悉 , 每办法团结同学 , 一起加强班集体的建设 . 另外 , 在考勤工作方面 , 没有能按照应有的做法 , 给班里的同学造成一些警示作用 , 让大家都在考勤方面都十分松懈 , 也造成了工作很难开展 , 这个学期班里出勤率也下降了许多 . 除了出勤这方面的工作外 , 对于班里的一些工作 , 我 普遍积极性不高 , 没有起到作为一个班委所应该有的带头作用 , 对待工作也不够认真负责 , 花费的时间也少 , 对自己的本职工作没有很好地完 成, 也没有能很好地帮助别的班委完成班里的一些工作, 而造成这一现 象的原因 , 归根结底在于思想上没有重视自己作为班委的这一角色 , 对很多事情态度不够端正 , 没有很好地把班里同学们的利益放在十分重要 的位置 , 也没有考虑到自己作为班委起到的带头作用, 以至于对班里的 大事 , 班里的发 ( 推荐访问 ) 展都没有时刻关注 , 对同学们的意见也没有及时收集反馈 . 除此之外 , 我与各个班委之间的联系也不够多 , 开展工作时没能把各个班委都迅速地调动起来一起完成 , 造成一些工作分工不明确, 工作效率低 . 1 / 7 副班长自我检讨书 (精选多篇 ) 为了改善自身的不足 , 加强班里同学们之间的凝聚力 . 首先 , 我应该 端正态度 , 充分认识到自己作为一个班委所应该具有的带头作用 , 以督促自己应该尽力做好 , 主动承担自己应尽的那一部分责任 , 想办法做好本职工作的同时 , 帮忙承担一些别的工作 . 除此之外 , 我还应该加强跟班里每个同学的交流 , 关注班里发生的大事 , 及时收集反馈班里同学的意见, 以此更好地开展与改善自身的工作 , 也能提高班委各项工作的开展 , 加强班集体的凝聚力 . 最后 , 我认为我们班委之间也需要加强联系 , 强化 团队概念 , 工作职责分明的同时也应该关注别的班委的工作 , 不应该出现各项工作脱节的现象 , 需要帮助时 , 能共同为一些工作出谋划策 , 以便提高各项工作的工作效率 , 让各项工作更快更好地完成 . 大学副班长学年的自我总结 时间又快过了一年了，我也做了个不及格的副班长快一年了，也算是个惹众怒的副班长吧。 在这一年内，很感谢支持我工作的同学，特别那些每天准时来上课，准时早读的同学，我感觉我这个副班长很不应该，不应该对大家发脾气，很多时候就是这样惹怒大家，但是我软一点的话，同学们以为我好说话，好说话那个是刘世豪，而我们这个学期所规定的规则也是迫不得已，大家对这制度当时是非常赞成的，只是我用的方法不对，没办法，我必须对你们负责，我不是你们监护人，但是我有义务 2 / 7 副班长自我检讨书 (精选多篇 ) 对你们负责，我也承认我有时说话有点过，那是我的性格，师姐也找我说过很多，我也慢慢再改，有心人应该会看得出吧。 有那么一个故事，一个人在沙漠已经很渴了，看到半瓶水，有人会说：唉，只有半瓶水，有人会说：哇，还有半瓶水啊。显然我不可 能做到后者一样，不可能说：哇，还有 30 个人到了。因为这是我的职责，我不可能满足这点，因为这样间接说明我的办事能力，直接否定 了我。但你们有没有站在我的角度来思考过，你们也会抱怨放飞机的朋友，迟到的朋友，为什么我不能？我就比别人大方？我就比别人优秀？不，我们班很多人比我优秀。 而最让我佩服的人只有一个人，叶倩欣同学，虽然大家对她了解 很少，很少交流，但是大家知道她上学期是拿 2 等奖的，这还不算什么，她在这学期，无旷课，无迟到，无早退，无病假，无事假，全 勤。我们班就她一个做到了，个别男生和女生，说句不好听的，她的到课率和早到率除以 2，还比个别同学多，我都有统计。 而我上司刘世豪班长，他说我是个冲动的人，其实他是个独裁的人，很多东西虽然有商有量，但是最后还是他自己决定，但我还是很尊敬他，因为这样证明都是他一个人在做事，他也是个狠角色，到课率也蛮高的，毕竟是班长嘛。 这快一年的时间，如果我做得不好的，我在这对大家说声抱歉，做得好的，可以给个掌声，满足下我的虚荣心。 3 / 7 副班长自我检讨书 (精选多篇 ) 还有很多相关的文章，请浏览【自我总结】 自我检讨书 大半夜的看到小 v 在帖子里招惹到新人了。。。哎。。。 以前可是从来没有的。。突然出这样的事。现在是明白当队