制图人员绩效考核.docxVIP

. 员工绩效考核表 岗位名称： 制 姓名： 考核日期： 项目及考核内容 配分 自评 上级考评 考勤管理制度（迟到、早退、矿工、溜岗、脱岗、消极怠工等） 卫生管理制度（卫生清洁、办公环境保持、个人卫生等） 制度 工作现场管理（闲聊、看视频、玩游戏、浏览无关网页、大声喧哗、吃零 纪律 食、睡觉、吸烟、旷会等） 考核 保密制度、物资管理（办公物资耗损、施工工具使用） 30% 成本意识（是否节约用电、用水、用纸；工地物料使用是否存在浪费、损 坏设备工具， 浪费原材料、 能源；办公物品、 工地物料采购价格是否合理） 是否自觉遵守和维护公司各项规章制度 , 被指正时态度傲慢 了解工程概况、甲方意图和要求，全权负责项目制图方面的跟踪服务 较强的色彩把握及意境表现能力，熟练应用 AUTOCAD 、3DSMAX 、 PS 等相关软件；三维空间想象力，较强的软件技术领悟能力，并能迅速把握 设计意图 图纸深化，包括设计方案中模型、材质、灯光、综合参数以及方案设计阶 段相关工作的完善 岗位 对立面手绘及参考图片要能全面的了解，并且对立面的造型、颜色、光影 进行深化与推敲，注重与设计师的交流沟通 职责 建模材质这两点要充分和设计师来进行沟通交流，灯光和综合参数要自己 考核 来充分把握空间氛围的气质要点，灵活布光，综合参数合理取舍，力求准 40% 确快速 制图应符合现行制图标准，图纸的图形、线条、图签要清楚，图面布置合 理、比例恰当，尺寸正确 绘图员必须保证出图质量， 对自己的工作负责； 对所绘图纸全面进行自校， 做到正确表达设计意图，与本专业和其他专业图纸协调一致； 按照规定的交图日期完成制图工作 执 积极心态，对工作有激情，岗位职责工作是否积极主动完成 行 责任心态，责任心强，勇于承担自己的工作失误责任，维护团队利益 态 度 沟通态度，是否坚决执行上级工作指示、安排对于上级安排的工作是否有 10% 意拖延、应付、强调理由、态度傲慢、不予理会； 执 执 自身工作技能是否符合且胜任岗位工作任务‘ 行 行 是否通过学习提升自身技能和业务水平； 力 能 30 力 是否可以实时解决和克服工作中出现的问题，推进工作进行； % 10% 是否存在因能力不足造成的工作失误； 执 行 效 是否能高效、准确、无误的完成本职工作或上级安排的任务 果 10% 绩效考核分数： 执行绩效等级： 考核人签名： 主管领导确认：  5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 10 . . .