公司安全生产教育培训制度.doc

PAGE 1/5 安全生产培训和教育制度 1. 目的及适用范围 1.1 为提高公司全员安全意识，促进安全技术、职业健康知识的普及，加强全体员工的安全意识，有效控制工伤事故和预防职业病的发生，减少各类安全事故的发生，特制定本制度。 1.2 本制度适用于公司全体员工及外来相关方。 2. 职责 2.1 主要负责人负责制定安全教育培训计划，安排具体培训时间和场地及培训人员；负责评估培训效果，建立员工培训档案。 2.2 安全管理人员负责编制安全培训教材，开展新员工三级安全教育，公司级安全培训、外来施工人员安全培训、安全专项培训以及安排特殊岗位培训，协助、监督各部门各班组的安全教育培训。 2.3 各班组负责对员工进行班组级安全教育。 2.4 员工有权利和义务接受相关安全培训。 3. 培训计划 安全教育培训计划的制定应在每年的年初，计划应涵盖培训内容，培训时间，培训课时。 4 安全培训的要求 4.1.1新员工入厂应接受三级教育，三级安全教育是指公司级、车间级、班组级关于安全生产的综合教育培训。 4.1.2 公司级安全教育由安全管理小组培训，主要包括：安全生产基本知识；安全相关规章制度；消防安全基础知识；危险因素辨识及应急措施；职业病防治及个体防护；有关事故案例及公司安全文化等。 4.1.3 车间级安全教育由安全负责人负责，主要包括：本部门的安全生产规章制度；危险因素及应急措施；消防器材、应急物品的位置及疏散路线；劳保用品的配备和使用；有关事故案例及其他注意事项等。 4.1.4 班组级安全教育由班组长自行安排，主要包括：岗位安全操作规程；设备操作安全教育；劳保用品的使用方法；有关事故案例及其他注意事项等。 4.1.5新员工进行公司三级安全教育后，应填写《新员工三级安全教育记录》，具体流程请见附件一，返回后归档备存。 4.1.6 主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时，新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时。每年再培训的时间不得少于20学时。 4.1.7 未接受安全培训教育，或培训不合格的员工不得上岗。 4.1.8新员工三级安全教育的相关教材，由安全员和各生产部门共同编写。安全员负责编写公司级安全培训教材，各部门负责编写各自部门级和班组级安全教育培训教材。 5安全培训教育内容 5.1主要负责人安全培训应当包括下列内容：　　（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；　　（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；　　（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；　　（四）职业危害及其预防措施；　　（五）国内外先进的安全生产管理经验；　　（六）典型事故和应急救援案例分析；　　（七）其他需要培训的内容。 5.2安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：　　（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；　　（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；　　（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；　　（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；　　（五）国内外先进的安全生产管理经验；　　（六）典型事故和应急救援案例分析；　　（七）其他需要培训的内容。 6 专项安全教育 6.1 专项安全教育是指安全员根据实际需求，针对某项安全问题或环境问题组织开展的安全教育培训。 6.2专项安全教育可以安全专员要求，上级领导指派或部门要求的方式组织进行。培训后需要填写培训记录或会议记录。 6.3 专项安全教育的会议记录或培训记录由安全员保存。 6.4 相关方安全教育 6.4.1相关方安全教育是接待人员对来公司参观、学习、中介咨询、检查指导工作的人员、临时用工人员，短期、临时性的设备安装、调试、维修人员、施工人员、租赁承包方等进行的专项安全教育。 6.4.2 相关方安全教育主要包括介绍公司的方针政策，要求外来人员遵守公司的安全制度，安全作业注意事项等。 6.4.3安全教育内容和时间宜根据外来人员的服务项目内容确定。 6.4.4相关方的安全教育坚持“谁主管，谁教育；谁接待，谁告知”的原则。 7.附则 7.1对于转岗、复岗的人员，需要重新进行车间级及工厂级安全教育，并填写《转岗/复岗申请表》。 7.2 在使用新工艺、新技术、新设备、新材料时应当由安全员，协助相应的技术人员对可能存在的危险源及其防范措施、应急处置方法，操作要领等进行专项安全教育。 7.3 安全员每年应进行全体员工参加的安全生产循环培训。 7.4 根据法律法规相关规定，安全员安排安全生产管理人员的培训。 8.档案与记录 档案与记录应涵盖如下 8.1 员工三级安全教育记录 8.2 培训记录 8.3 会议记