人力资源部面试测评要素表.docxVIP

文档收集于互联网，已重新整理排版 文档收集于互联网，已重新整理排版word版本可编辑，有帮助欢迎下载支持. 1 1文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑. 众合投资HR面试测评表 要素 测评人 测评方式 测评项目 评价要点 礼仪风度 仪容、衣着 行为、举止 敲门、走路、坐 姿、站立等的仪 态 口语 1、 穿着整齐、得体、无明显失误 2、 沉着、稳重、大方 3、 走路、敲门、坐姿符合礼节 4、 口语文雅、礼貌 求职动机 愿望 你选择本公司的原因 你选择本公司最重视 什么 你对本公司的了解 你希望公司如何安排 你的工作待遇 是否以企业发展为目标兼顾个 人利益 回答完整、全而、适当 说服力 表现力、 语言表达 能力 1、 将自己表达的内容有 条理的准确的传给对 方。 2、 引用实例、遣词准确。 3、 语气、发言合乎要求。 仁谈话时的姿态表情合 适。 请谈谈你自己 谈谈你的优缺点 你的兴趣爱好 据你自我分析，最适合 你的工作是什么。 谈话前后连续性 主题、语言简洁明了 逻辑淸楚 说服力 遣词准确 社交能力 和人际关 …请您介绍你的家庭。 二?你的朋友如何看待你。 1.自我认识  系 三?你希望在什么样的领导下 工作。 四.你交朋友最注重什么？ 2.交往能力 判断力、 惰绪稳怎 性 1、 准确判断而临情况。 2、 处理突发事件。 3、 迅速回答对方问题。 4、 处理难堪问题的反 应。 1、 假如A公司与B公司同时 录用了你，你将如何…… 2、 公司工作非常艰苦，你将 如何对待？ 3、 你怎么连这种问题都听不 懂？ 4、 你好像不太适合本公司的 工作。 1、 理解问题的准确性、迅速性。 2、 自我判断能力 3、 是逻辑判断还是感情判断。 4、 有自己的独到见解。 行动与协 调能力、 工作经验 1、 对自己认左的是能够 坚持进行 2、 工作节奏紧张、有序。 3、 集团工作的适用性。 4、 组织领导能力。 5、 能够更多地从他人的 角度解释问题。 1、 你从事过何种勤工俭学工 作？ 2、 你参加过何种组织活动？ 3、 你对某问题有过何种研 究？ 4、 你谈谈你的论文写作过 程？ 表现力 考虑对方处境和理解力 实践能力 交往能力 责任心、 纪律性 1、 负责到底的精神。 2、 对工作的坚持 令人信服地完 成工作。 考虑问题全而。 1、 你对委任的任务完成不了 时如何处理？ 2、 对学校的规章制度的看法 是什么。 自信力 纪律力 意志力  5、对本职务的要求。 个人性格 品质 有无不良的性 格（过分狂妄和 过分自卑） 有无偏激的观 点。 回答问题的认 真、诚实。 掩饰性 1、 你认为现在社会中一个人 最重要的是什么性格？ 2、 你能否“受人之托忠人之 事” ？ 诚实真诚 人生观 信用 专业技能 学识 1、 对专业知识的了解程 度。 2、 成绩。 3、 对所要从事的工作的 认识。 你为何选择你的专业。 介绍一下自己成绩和 擅长科目。 3、 你有何等特长和具备何种 资格。 4、 谈谈你从事这项工作的优 势。 5、 你有什么重要工作经验。 1、 专业学识是否符合工作要求。 2、 有无特殊技能。 3、 有无工作经历。 而试结朿后你的评价 经过上述而试，请你对你的面 试结果作初步的评价，说明为 什么。 1、 综合、全面评泄。 2、 尽量减少误差影响。 要素 测评人 测评方式 测评项目 评价要点  知识 技能 经脸 性格特质 内驱力 求职动机