十二项安全生产管理新规制度.docVIP

安全生产责任制 为落实“安全第一，预防为主”方针和“管生产必需管安全”标准，明确各级领导、职能部门和生产工人，在安全生产过程中应负责任，处属各单位必需建立和健全各级各类人员岗位责任制度。建立和健全安全生产确保体系，对安全生产实施全员、全方位、全过程管理。各级安全监察部门应该确保把“安全第一，预防为主”方针落实到实处。使安全生产常常处于受控状态。 班前安全讲话制 　　 工程队行政工班（组）必需坚持每日班前集体讲安全制度。由工班（组）长或工班兼职安全员依据当日生产任务和作业项目，进行安全讲话，提出有针对性安全要求和注意事项，做到安全警钟长鸣，提醒工人重视安全，认真实施安全技术操作规程。 “周一”安全活动日制 　　 工程队、（车间）必需利用每七天一晚上时间，组织工班（组）针对上周安全生产情况，学《规程》、讲安全、查隐患、议危害、订方法、堵漏洞，向职员进行安全基础知识教育，增强职员安全防护意识，提升职员自我防护和保护能力。活动要有具体内容、要求和专门统计，具体记载活动情况。周一活动应由工程队长组织，队技术主管主讲，队安全员督促落实，做到常常化、制度化、常年坚持，持之以恒。 安全设计制 　　 每个工程项目在开工前，必需由施工技术部负责编制有针对性、具体施工安全设计文件，并下达作业班（组）实施。安全设计内容包含：不安全原因估计及防护方法、关键部位安全防护具体设计、重大临时设施及机具设计计算和施工图纸等。凡上级指定或特殊安全设计、报上级主管部门同意后方可实施。安监部门和上级主管部门依据安全设计，对施工过程进行监督检验。 技术交底制 工程开工前，施工技术部门必需对作业班（组）进行文字性技术交底。未进行技术交底工程，工班有权拒绝施工。技术交底关键内容包含设计计算资料和图纸、相关技术要求、操作程序、工序之间配合、施工工艺、安全质量要求等，技术交底应有交接人签字并作出统计。 临时设施检验验收制 多种临时性构筑物和大型非标起重运输、升高设备、机具等。关键包含：便桥栈道、起重设施、提升设施、架桥设施、脚手架、龙门架、缆索吊、地垄、支撑架滑模、爬模设备和安全防护设施等。这些设施建好后，必需由施工技术、机械和安监人员根据相关要求或安全设计进行检验验收，验收合格后方能签证使用。不然，不能投入使用。 安全教育制 各级组织必需坚持对职员进行安全思想和安全技术教育，经过安全生产方针、劳动保护政策、法规、制度和经典经验、事故教训教育，不停提升职员安全意识，牢靠树立“安全第一，预防为主”思想和遵章守纪自觉性。经过劳动安全卫生标准、施工技术安全规则、安全技术操作规程、防尘防毒技术知识、防护用具、用具技术性能和使用方法等教育，不停提升职员安全技术知识水平和自护能力。安全教育形式有：常常性安全教育、三级安全教育、特种作业人员培训、学校教育等。安全教育要做到“计划、人员、内容、时间”四落实，并建立科学完整台帐和基础资料。 交接班制 凡实施轮班作业班（组），必需认真实施交接班制度。交接班时，交班班（组）长应将本班（组）设备、工具情况、工作和安全情况和提请下班注意问题，向接班班（组）长具体交接，并记载于交接班统计本中，双方确定后署名。交接班必需实事求是，坚持标准，不准马虎从事，更不得弄虚作假或隐瞒实情，给下班留下事故隐患。当班领工员或工地代理责任人，应认真检验交接班情况，监督交接制度实施。 安全操作挂牌制 从事机械、电气设备等作业人员，必需实施“三定”（即：定人、定机、定责），必需严格遵守要求安全操作方法，并将安全注意事项以制度形式工整写在铁牌上，悬挂在作业场所醒目位置或机身旁，随时提醒操作人员严格遵守，亦作为上级考评检验依据，从而确保安全操作制度落实到实处。 安全生产检验制 安全生产检验制是落实落实“安全第一、预防为主”方针一项基础制度。 安全生产检验目标是了解情况，发觉和处理问题，预防人身伤亡事故、职业病和职业中毒，交流经验，推进安全生产工作胜利开展。 安全生产检验包含常常性检验、定时检验、临时性检验和季节性检验。工班（组）实施“日自检、周互检”制度，工程队实施旬检验制度，企业实施月检验制度，处实施季检验或关键抽查制度。 安全检验应由各级行政主管生产领导牵头组织，相关生产和管理部门参与。安全检验应落实主管领导、业务部门和工人三结合标准，依靠群众，边查边改，不留后患，防患于未然。安全检验要有存在问题统计，有纠正整改方法，有反馈结果。 职员死亡事故汇报、处理制 职员伤亡汇报和处理，应落实实施国务院1991年5月1日实施《企业职员伤亡事故汇报和处理要求》。死亡事故发生后，应由事故发生单位专（兼）职安全员于2小时内将事故汇报处工程管理部；重伤事故发生后应于二十四小时内将事故汇报处工程管理部；轻伤事故于每个月26号——30号在安全报表中上报。 事故调查按分级责任组织实施；死亡事故由