坚持“以人为本”促进企业与员m的和谐发展-精选文档.docx

坚持“以人为本”促进企业与员 m的和谐发展 摘 要:坚持以人为本是马克思主义的本质要求 , 中国共 产党人的奋斗历程 , 也体现了马克思主义“以人为本”的精神。 党的十七大提出的“加强和改进思想政治工作 , 注重人文关怀和 心理疏导”中 , “注重人文关怀”与十六届三中全会提出的“坚 持以人为本 ,树立全面、 协调、可持续发展的发展观 ,促进经济社 会和人的全面发展”是一脉相承的。 企业作为为社会的一个重要 组成部分 , 他必然要遵循马克思主义关于“人的全面发展”的思 想理论,因此, 在构建和谐企业的过程中 ,必须把“以人为本”这 个根本要求贯穿并融入到企业的生产经营和改革发展过程中 , 从 而达到促进企业与员工两者和谐发展的最高境界。 党的十七大提出 : “加强和改进思想政治工作 , 注重人文关 怀和心理疏导。”“注重人文关怀”与十六届三中全会提出的 “坚持以人为本 ,树立全面、 协调、可持续发展的发展观 ,促进经 济社会和人的全面发展”是一脉相承的 , 企业作为经济社会的细 胞, 在生产经营、建设发展过程中也必须坚持以人为本的原则 , 尊重员工的主体地位 , 大力倡导人文关怀 , 充分调动员工的活力 , 激发潜能 , 集合众智 , 促进员工与企业的和谐发展 , 真正实现在共 建中共享、在共享中共建。 1 坚持“以人为本”是马克思主义的本质要求 坚持“以人为本” , 体现了马克思