设备部绩效考核实施细则.pdf

设备部绩效考核实施细则 序 扣分细则 扣分 备注 号 1 不正确使用劳动保护用品，现场安全措施不到位 1 2 工作期间通讯工具不畅通，部门无法与其联系 1 3 各类表单、学习记录填写不符合要求 1 4 维修设备超 1小时未找到故障点又不报告 1 5 发现设备隐患，未及时上报处理 1 6 工作时间离岗闲聊、玩手机 1 7 上班迟到、早退（特殊原因上班前 20分钟报告） 2 8 无故不参加各类学习、培训、考试、会议及集体活动 2 9 维修质量不合格，造成返工的 1～2 所负责设备系统未认真进行定期检查维护，未严格执行周期性 10 2～5 设备维护保养，造成一定后果的 11 设备维护不及时，造成一定后果的 2 12 不服从工作安排，工作不积极主动、相互推诿 2～5 13 工作结束后未做到工完、料净、场地清 1 序 奖励细则 奖励 号 1 日常巡检发现重大设备隐患 1～3 2 提出建设性技术改造方案并被采纳 2～5 3 当月所负责设备未发生故障 1 4 被评为周优秀员工 2 附：周优秀员工评选标准 1 工作积极主动，热爱本职工作，责任心强，吃苦耐劳 2 对本岗位业务技能熟练，并不断虚心学习和创新 3 严格遵守公司各项规章制度，无迟到、早退、缺勤现象 4 尊重上司和同事，极具团队合作精神，有大局观