工务机械段驻站联络员技能评定工作的通知.doc

PAGE PAGE 4 集团公司郑州工务机械段安全科 郑工械段安全科〔2018〕号 关于开展驻站联络员技能评定工作的通知 段属各车间： 为更好的掌握驻站联络员业务技能情况，排查作业中存在的作业标准执行问题，根据《郑州局集团公司关于开展劳动安全专项整治工作的通知》（郑电安〔2018〕162号）要求，段决定下半年对全段各车间在岗驻站联络员业务技能进行一次评定，现将有关安排通知如下： 一、段成立技能评定小组 评定小组由安全科、综合分析室、教育科人员组成。 二、技能评定职责分工 安全科负责统计驻站联络员年度违标次数；综合分析室负责对驻站联络员一次作业过程写实的分析；教育科负责对驻站联络员进行考试（可结合年审培训考试进行）。各车间要做好配合工作，督促驻站联络员施工期间按要求每天及时上传录音数据和照片资料。 三、技能评定项目 驻站联络员评定项目包括：一次作业过程写实、年度违标次数、适应性考试等方面，具体评定内容见附件。 四、技能评定考核标准 技能评定考核标准实行百分制，满分为 100 分。考核内容分为三项，每项考核分扣完为止，不计负分。评定得分 90 分及以上为优秀，得分 80 分及以上、90 分以下为合格，得分 80 分以下为不合格人员。其中，一次作业过程写实占40分，按实际扣分递减；适应性考试占40分，按考试成绩（满分100）乘以40%得出实际得分；业绩考核占20分，实际扣分进行核减。 附件：郑州工务机械段驻站联络员技能考核评定标准 郑州工务机械段安全科 20 附件： 郑州工务机械段驻站联络员技能考核评定标准 被评定车间： 驻站联络员姓名： 日期： 序号 项目 评定 要求 标准分 评定标准 评定 部门 扣分 实得分 1 一次作业过程写 实 抽查一条录音和检索分析同一天上道作业防护登记簿填写记录和当日施工封锁点内的行车日志各上传照片。 40 未按规定时间到岗的，扣1分； 未按规定内容进行自我介绍的，扣1分； 作业前未进行通信工具试验的，扣1分； 进网申请联控不规范的(大修车间) 封锁命令传达不规范的 未执行3-5分钟联系制度的，扣1分； 未按规定时间预告关键列车运行信息的，扣2分； 预告列车信息不清晰或不准确的，扣1分； 现场防护员联控后未及时回复的，扣1分； 联控用语不标准的，扣1分。 上道作业防护登记簿填写不规范或有漏项的，缺一项扣1分； 未确认关键列车联控时间的，扣1分； 车次漏报或记录不全的，扣2分； 开通确认不规范的, 未确认各作业组全部出网的(确认包括:各组人数,出网时间,出网地点等), 作业全部结束章上的时间比出网时间有提前填写现象的，扣3分。 综合分 析室 2. 适应性考试 必知必会知识和《郑州铁路局关于印发普速铁路防止车辆伤害事故安全管理办法的通知》（郑铁安〔2017〕102号）文件进行考试。 40 考试成绩低于90分的，为失格 。按考试成绩（满分100分）乘以40%得出实际得分 教育科 3 业绩考 核 统计本人年度违标次数 20 发生一次轻微违标扣1分； 发生一次一般违标扣2分； 发生一次严重违标扣3分. 安全科 4 合计