医院职业卫生管理新规制度.docVIP

职业卫生管理制度 总则 一、为落实实施国家相关职业病防治法律、法规、政策和标准。 二、加强对职业病防治工作管理，提升职业病防治水平，切实保障劳动者在劳动过程中健康和安全，依据《中国职业病防治法》第五条要求和《作业场所职业健康监督管理暂行要求》第九条要求，特制订法定代表人目标管理制度。 三、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必需管健康”标准，使各职能部门、科室和职员明确职业病防治责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可连续发展。 四、本制度要求从院长到各科室在职业病防治职责范围，凡本医院发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 五、为确保本制度有效实施，以后凡有行政体质变动，均以本制度要求职责范围，对照落实对应职能部门和责任人。 一、各部门和人员职责 一、法定代表人职责 1、认真落实国家相关职业病防治法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中健康和安全。 2、设置和医院规模相适应职业健康管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配置专职或兼职职业健康专业人员，负责本医院职业病防治工作。 3、每十二个月向职员代表大会汇报职业病防治工作计划和落实情况，主动听取职员对本院职业健康工作意见，并责成相关部门立即处理提出合理提议和正当要求。 4、每十二个月最少召开一次职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划和方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范方法。 5、依据“三同时”标准，医院在新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害，应由安全生产监督管理部门审核同意，方可进行建设，切实做到职业病防护设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6、亲自参与医院内发生职业病危害事故调查和分析，对相关责任人给予严厉处理。 7、对本医院职业病防治工作负全方面领导责任。 二、医院分管职业健康领导、职业健康工作领导小组职责 依据国家相关职业病防治法律、法规、政策和标准要求，在医院中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责： 1、组织制订（修改）职业健康管理制度和职业健康操作规程，并督促实施。 2、依据医院机构设置，明确各部门、人员职责。 3、制订医院年度职业病防治计划和方案，并组织具体实施，确保经费落实和使用。 4、直接领导本医院职业病防治工作，建立医院职业健康管理档案。 5、组织对全医院干部、职员进行职业危害法规、职业危害知识培训和宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献进行表彰、奖励，对违章者、不推行职责者进行批评教育和处罚。 6、常常检验全医院和相关部门职业病防治工作开展情况，对查出问题立即研究，制订整改方法，落实部门按期处理。 7、常常听取各部门、各科室、安全技术人员、职员相关职业健康相关情况汇报，立即采取方法。 8、对医院内发生职业病危害事故采取应急方法，立即汇报，并帮助相关部门调查和处理，对相关责任人给予严厉处理。 三、医院技术部门职责 1、对各科设施进行维护保养，检修，确保安全运行。 2、对本医院职业病防治工作负技术责任。 四、专（兼）职职业卫生管理人员职责 1、帮助领导小组推进医院开展职业健康工作，落实实施国家法规和标准。汇总和审查各项技术方法、计划，而且督促相关部门切实按期实施。 2、组织对职员进行职业健康培训教育。 3、组织职员进行职业健康检验，并建立健康检验档案。 4、组织开展职业病危害原因日常监测，登记、上报、建档。 5、组织和帮助相关科室制订制度、职业卫生操作规程，对这些制度实施情况进行监督检验。 6、定时组织现场检验，对检验中发觉不安全情况，有权责令更正，或立即汇报院领导小组研究处理。 7、负责职业病危害事故汇报，参与事故调查处理。 8、负责建立医院职业健康管理档案和档案，负责登录、存档、申报等工作。 五、放射科主任职责 在院长领导指导下工作，具体职责： 1、把医院职业健康管理制度方法落实到每个具体步骤。 2、组织对本科室职员职业健康培训、教育，防护用具使用。 3、督促职员严格按操作规程操作，确保个人防护用具正确使用。严加阻止违章、违规工作。 4、定时组织本科范围检验，对设备、防护设施中存在问题，立即报领导小组，采取方法。 5、 发生职业病危害事故时，快速上报，并立即组织抢救。 二、职业性危害防治管理措施 《中国职业病防治法》已于5月1日起正式施行。为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。特制订我院院内职业病防治管理措施。 设置专门管理机构 我院职业性危害由院职业危害防护委员会负责。认真学习，宣传落实《职业病防治法》，主动组织有放射性物质、粉尘和其它有毒、有害物质等原因科室和该科室工作人员职业卫生法律法规和职业病防护知识培训。制订相关防护法规，并监督