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企业担心婚嫁增成本 女研究生就业遭 遇新难题职场故事 北京的研究生招聘会热闹开场，3万研究生应聘1万家单位，研究生就业也很 难。对于女研究生来说，就业中遇到的问题更多。昨日，记者采访了数位在驻 济高校就读的应届毕业女研究生。 说起就业中遇到歧视，几乎每位女研究生都能列举一二。某驻济高校文学院 的研究生小宋说，前几天济南一家机关单位和一家全国性媒体前来招聘，第一 个条件就是“只要男生”。一家高校经济学院的研究生小段说，“你是否准备 毕业后结婚”成了必答问题，她应聘了5家公司，三家问类似的问题。 小宋说，研究生毕业后年龄小的女生24岁，年龄大的27岁左右，这个年龄 的女生进入婚嫁时期，对于企业来说增加了成本，她们自己也知道这个问题， 但只能坦然面对。 工作经验也是本硕连读女研究生的一大弱项。外语专业研究生小冯为了积累 工作经验，读研期间到2家大型公司实习，还自费去上海实习，但这些经验没 帮什么忙，小冯应聘了多家企业，企业更看重的是直接工作经验，而不是实 习。“回炉研究生”即工作后再读研的研究生更受欢迎。 读了研究生，似乎值得挑选的工作越来越少。考公务员、当老师成了文科班 女研究生的主要就业方向。小宋告诉记者，对于她们文学院的女研究生来说， 考上公务员、当老师无疑是最好的选择。但今年好一点的高校招辅导员都要博 士，要研究生的多是专科学校。 记者采访中发现，女研究生对薪资的期望值越来越低了，大多要求每月1000 元至1500元即可。小冯告诉记者，同样的单位招聘，许诺博士的条件是100平 方米以上的住房，许诺硕士研究生的顶多是60平方米，有的单位许诺住房补 贴，博士每月1000元，硕士每月200元，硕士与博士差距是相当大的，但硕士 与本科生相差不多。 据了解，不少济南的应届研究生专程到北京参加了研究生专场招聘会，在山 东还没有这样的专场招聘会。 记者询问了不少研究生，他们都很欢迎济南举办这样一场招聘会，专门针对 应届毕业的博士、硕士研究生，这样的招聘会针对性更强，成功的几率也会高 一些。