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企业经济性裁员备案须知 一、企业经济性裁员必须符合以下条件： 《劳动法》第二十七条第一款：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或 者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会 或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报 告后，可以裁减人员。 《劳动合同法》第四十一条：用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁 减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向 工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案 经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。 《企业经济性裁减人员规定》（劳部发[1994]447号）第四条：用人单 位确需裁减人员，应向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者 全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见。 二、报送材料 申请人应当填写《裁减人员情况报告表》，并同时提供下列材料： 1、相关资格证明材料：《企业营业执照（副本）》和《工会法人资格 证书》复印件，未建立工会组织的，出具全体职工签章推举产生职工代表 的证明材料；工会代表或者职工代表的个人资料，内容包括姓名、身份证 号码、工作岗位和劳动合同期限等； 2、裁员条件证明材料：说明企业符合《劳动合同法》第四十一条规定 的裁员条件，并提供有关证明材料（劳动工资、人工成本、财务、固定资 产、产品供销等报表资料）。 3、裁员实施方案：说明企业用工情况、工资支付情况、社会保险缴费 情况、裁员方案、实施时间、实施步骤及经济补偿金的准备情况和支付方 式；并提供企业职工名册和裁减人员名册； 4、已履行程序的材料：企业向工会或职工说明裁员情况的日期与方式、 征求工会或职工方意见的情况等及相关材料，国有企业要出具主管部门对 裁员的意见。