海外人力资源筹建.pdf

2 0 1 7 海外人力资源筹建工作分享 2016年06月20 日-2017年05月30日 历程回顾 2016年9月1日 2017年5月30日 02南部酒店交场，酒 04最后一批支援的中 店开始全力开荒。 方部门负责人回国。 2016年6月20日 2016年12月06日 01第一批到森林城市 03森林城市凤凰酒店 酒店参与筹建的部 盛大开业。 门负责人。 目录 01 02 03 筹建期 运营期 个人感悟 第一部分 筹建期  签证类  后勤保障类 PART 01  招聘类  开荒类  制度类  困惑难点 1.1 - 1 签证 1.1 - 2 签证 1.1 - 3 签证 特别注意：不准带公司文件、要带一定的现金（马币）、最好从新山机场入境、要带往返的机票。 1.1 -4 签证 建议：签证到期前回国为妥，落地签国家政策随时在变。 1.1 - 5 签证 说明 ：1、工作签证要看公司营业性质及专业（全日制大专以上学历），学历要进行双认证。 2、劳工签证的申办年龄段：18岁至44岁；乙肝病状不能办理。 3、劳工签证、工作签证必须要在马来西亚发薪（前6个月扣税28% ），PP签证不用。 1.1 - 6 签证 说明 ：1、学历双认证需要1个月。 1.1 -7签证 签证政策在收紧，时刻关注！ 有拒签记录者，谨慎入境！ 经常持旅游签出入境，编故事！ 1.2 - 1 招聘 01 填海造城，距离市区远 02 靠近新加坡，薪资福利没优势 03 面试后，到岗周期较长 04 招聘资源少、形式单一 1.2 - 2 招聘 电话 08月30日：95人 预约 猎头 实习生 推荐 12月06 日：205人