四川合兴铝业有限公司专项规章管理新规制度.docVIP

四川合兴铝业规章管理制度 目标：为强化职员遵纪遵法和自我约束意识，增强职员主动性和发明性同时确保企业各项规章制度得到实施，维护正常工作秩序，特制订本制度。 第一章：职员准则 1.职员应自觉遵守本厂一切规章制度，服从各级主管人员合理支配，而各级主管人员必需认真、耐心教导其它职员。 2.各人员对内必需认真负责工作、珍惜公物、降低损耗、提升产品质量、增创新产值；对外应保守业务上机密，且企业将保持法律追究及经济损失追究权利。 3.职员有事需循级而上，不得越级呈报，但紧急或尤其情况下不在此限。 4.职员非本厂书面同意，不得在外兼任和本厂业务相关职位，不得以自己及她人名义经营本厂相同经营项目，不得利用职权之便谋取自己或她人之利，不可接收回扣及其它不法收入。 5.职员在上班时间内未经同意不得私自离开工作岗位：除业务需要外不得私自使用本厂电话。 6.职员未经同意不得把亲友带入工厂或宿舍。 7.职员不得携带枪支、弹药、刀具、摄影机、易爆及和生产或业务无关物品进厂或宿舍。 8.职员未经同意，不得私自携带公共财务出厂，私有物品携带出厂应向相关领导领取放行证方可出厂。 9.上班时间严禁喧华、喧哗、打瞌睡及阅读和业务无关书刊。 10.讲究个人卫生，不准在厂内乱扔杂物、垃圾。 11.严禁代人打卡或签到。（除加通宵以外，可到办公室签到） 12.机械设备必需天天保养，假如出现故障，应立即切断电源，请机修工或主管来修理。不能私自乱动。 13.保持厂内设施整齐，不准私自搬动固定车位，桌子等厂内一切固定设施。 14.严禁损坏工厂一切财物和偷窃企业或她人财物。 15.遵守财务制度，不得侵占和亏欠公款，遵纪遵法，文明用语，不恶意伤人、搬弄是非、大声喧华。 16.严禁烟火，不准在车间内抽烟，不准在宿舍内使用电器和生火煮食，严禁留客住宿。 17.管理人员之间应该相互辅助，通力合作，而每个部门主管须管理好自己部门职员，不可跨越其它部门。（除临时调动支配下） 18.不得操作使用或练习不属于自己使用机器设备，如损坏设备和造成其它后果，一切责任自负。 19.职员在工作中打私人电话，应长话短说，不得长时间闲聊。 第二章：职员考勤制度 1.合兴全部职员上下班全部需打卡，上班时间为早晨8：00---12：00，下午1：30—6：00，（夏季时间另行调整）车间依据当日生产情况临时安排加班时间。 2.采购部，运输部因为工作性质原因，不能按时打卡者，请事先告诉直属上司，并在行政部备份。生产部非特殊情况不能漏打卡，确有漏打卡情况请立即上报小组长，并拿到小组长签到证实到行政部备份，但全月漏打卡不能超出三次，三次以后每次罚款5元。 3.全厂全部职员上下班必需打卡：打卡必需本人，严禁代人打卡；一经发觉第一次罚款十元，以后倍增。 4..迟到或早退小于等于10分钟，每分钟罚款1元，10分钟至20钟每分钟罚款2元。例：王明迟到15分钟，那么她应罚款10×1+5×2=20元。迟到半小时算旷工半天，扣除一天基础工资。 基础工资=保底工资×70%,例：邓一保底工资为1650元，那么她基础工资为1650×70%=1155元。一天基础工资为1155÷28天=41.25元。 5.没有正当理由，又没有推行请假手续一律按旷工处理，旷工一天扣两天基础工资，以这类推。本月累计旷工达3天，企业将视该职员自动离职，不给工资结算。 6.车间无生产任务时：每位职员应保持自己通讯顺畅，若如碰到安排临时任务应做到在接电话后一个小时内抵达企业。假如联络不上或不到企业均按当日旷工处理。 7.车间有生产任务时，如无特殊情况，职员不得请假。 8.请假以请假条为准，（除特殊情况外）电话请假或请她人代请一律无效。 9.请假达1天者，扣除当日基础工资，本月全勤奖取消。（如请半天扣除该半天基础工资，全勤不受影响）正常情况下需请当班组长依据实际生产情况进行调休。 10.合兴全部职员请假全部需经过直属上司审核，再交由辜总审批。 11.产部职员每个月可轮休2天，具体休息时间由小组长依据实际生产情况做出合理安排。 12.办公室后勤人员每个月可休息4天，具体休息时间需符合生产安排，特殊情况除外。第第三章：规章 1.每个月发薪日为15号，如遇节假日可合适提前或顺延。 2.职员试用期为30天，职员自入厂之日起，享受一天带薪试用期50元，假如一天以后又不满30天离职，企业将不给工资结算。 3.如发觉偷窃工厂财物或宿舍同事财物，立即无条件开除，不计工资，严重者送当地派出所处理。 4.职员如严重违反企业各项制度，企业将解聘该职员，并按企业相关制度处罚完成后再结发工资。 5.新职员入职3天后可领取第一套工作服，领取第30天工资后可领取第二套 6.车间铝板等不能杂乱堆放，不得乱写乱画。 7.车间及办公区域设备设施应做到排放有序，整齐，共同珍惜。 8.下班或休息时应关闭不用电源