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关于大学生的就业竞争力及对策 论文摘要：文章分析了高校毕业生就业竞争力的影响因素，并针 对现大学生在就业竞争力中存在的问题，提出有效的提升对策，对深 化教育改革和促进高校毕业生就业工作具有 重要意义。 论文关键词：大学生；就业竞争力；影响因素 大学生就业竞争力也称就业能力，是大学生综合能力和素质的 集中体现和显著标志，主要体现在大学生的求职和择业过程中。加 强大学生综合素质的培养，提高大学生就业竞争力，已成为大学生 实现就业的必要条件。确定高校毕业生就业竞争力的影响因素，并 针对大学生在就业竞争力中存在的问题，提出有效的提升对策，对 深化教育改革和促进高校毕业生就业具有重要意义。 一、大学生就业竞争力内涵分析 有调查显示，用人单位最为看重的毕业生素质位于前 5 位的分 别为：专业基础知识、思想道德修养、问题解决能力、敬业精神、 团队合作精神。由此可见，单一专业素质培养已经不能满足用人单 位的需求。因而融合学生自身知识结构、心理素质、表达能力、反 应能力、气质修养等因素的就业竞争力培养模式，更容易在把握并 获取就业机会上为毕业生赢得优势。 一是毕业生自身素质。在大学期间大学生通过实践实践、学科 竞赛等方式，不断丰富和提高 自身专业能力和综合素质，形成一种 集良好就业素质、专业素质、工作素养为一体的综合能力。 二是高校品牌建设。高校在发展中所形成的品牌、声誉、形象 及影响对毕业生就业也产生着极为重要的作用，高校的办学层次、 教学质量、科研水平及其在社会上的知名度都对毕业生就业产生着 影响。 三是高校就业服务。通过调查，我们发现专业化的就业指导和 管理服务工作对毕业生就业也产生着至关重要的影响。经过专业指 导的毕业生，在开辟就业市场和保持就业资源方面表现突出。 二、大学生就业竞争力影响因素的特征描述 日益激烈的就业竞争、多样化的人才需求以及日趋复杂的工作 环境，使许多青年大学生感到就业的压力。对于那些即将走向工作 岗位的大学生们来说，充分了解影响就业的因素对未来的就业择业 大有裨益。总的来说，影响大学生就业的因素主要有三个方面。 一个方面是高校大学生自身竞争力不强。这主要体现在四点： 一、是目标不明，缺少标杆意识。 二、是学习能力弱，专业化程度低。 三、是缺乏实践经验，创新能力欠佳。 四、是政策关注不够，就业准备不足。 三、 有效提升大学生就业竞争力的对策分析 第一，大学生要准确定位，充分做好就业准备。在大学入学阶 段，学生就应在思想上重视，在目标上明确，为就业做好准备。只有 明确自己的目标，弥补自身的短板，均衡协调地发展自身素质，才能 实现自己的人生价值。 第二，要以市场需求为导向完善人才培养模式。 第三，加强就业指导工作体系的创新。 第四，积极引导学生树立正确的择业观。 第五，疏通就业渠道，搭建信息平台。 因此，我们这些当代大学生应该立足自身，努力学习科学文化知 识，积极参与社会实践，从而真正提高自己的竞争力，为今后闯荡社 会磨光自己手中之剑，去开创自己的事业天地。