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劳动力成本上升对我国经济的影响 一、劳动力成本上升的具体原因 ( 一 ) 经济高速增长推动劳动力成 本上升近年来 , 我国经济保持高速增长 ,GDP 连续几年保持 9% 以上的增长率这 种高增长率主要是靠投资拉动来实现的。 这些年来 , 我国的固定资产投资已经明 显过热 , 造成了很大的通货膨胀压力 ,使得物价水平上涨速度和幅度都加快和增 大了。由于长期以来我国劳动力成无限供给状态 , 劳动力供给价格弹性非常小 , 劳动力价格增长缓慢 , 工人的实际购买力不断下降 , 加之社会保障制度不够完善 , 居民的总体福利水平下降。现阶段 , 我国的大部分居民已经解决了温饱问题。但 由于工资水平低 , 劳动力在提供劳动时更多地要考虑工资待遇水平 , 较低的工资 待遇使得市场的劳动力供求减少 , 或者劳动力转移 ( 2003 年以来 , 一些沿海经济 发达地区出现了 “民工荒”现象 , 一些农民工转移到工资待遇水平高或者工资 待遇水平差别不大但劳动强度小的地区 , 甚至有的农民工返乡务农 ) 。劳动力的 市场供求均衡发生了变动 , 在更高的劳动力价格水平下产生了新的市场均衡。 ( 二 ) 最低工资水平的调整 2004 年 , 中央政府要求各地方政府至少每两年将当地的最低工资水平上调一 次。东部沿海经济发达地区的最低工资上调的频度高、幅度大。比如 , 北京已 经连续三年上调了最低工资 , 上海 , 则是从 1993 年以来 , 已经连续 13 次(每年 一次 )调高最低工资。在今年 4 月 17 日深圳的最低工资调整论证会上 , 深圳两 个初步方案分 别为特区内 、 外 调 整 为 800 元/ 月、700 元/ 月, 或者 850 元/ 月、750 元/ 月 , 都比去年提高 10%以上 , 最高的接近 30%(2005 年深圳市 特区内最低工资标准为 690 元 / 月, 特区外为 580 元 / 月)。中西部各地区也 至少对当地的最低工资进行了一次调高。 ( 三 ) 我国劳动力素质水平逐渐提高 目前, 我国公民的平均受教育年龄已达到 8 岁, 已在超过 85%人口地区基本普 及了九年义务教育 , 基本扫除了青壮年文盲。 人们用在教育上的投入已成为个人 支出的重要组成部分。但很高的教育投入 , 带来的是高的预期收入。这两年大学 生和研究生的毕业生数量空前 , 而且归国学子数量巨大 , 2006 年大学毕业生就 业率只有 70%, 使很多大学生只好从事一般岗位的工作。 这在一定程度上抬高了 一般岗位的工资标准。 二、劳动力成本上升对我国经济的影响 ( 一 ) 对国内企业国际竞争力的影响 在短期内 , 企业的生产类型和规模是既定的 ; 但是在长期里 , 企业资本构成是可 以发生转移和变化的。 劳动力成本的上升和企业利润空间的缩小 , 会引起劳动密 集型企业在其他方面进行改革和创新 , 以降低企业成本 , 扩大企业的利润空间。 比如, 企业会引进先进的生产技术和生产设备 , 而雇用较少的劳动力 , 提高企业 的生产效率 , 相对降低企业的生产成