江西鹰潭余江县中小学教师含特岗招聘面试工作专项方案.docxVIP

推荐： 江西中小学（含特岗）老师招聘资格审查及面试公告汇总从开始，本省实施中小学老师全省统一招聘，全省统一笔试以后面试工作由各地教育部门会同人力资源社会保障部门组织实施。依据《相关做好全省中小学老师招聘面试工作通知》(赣老师字〔〕21号)和鹰潭市教育局、鹰潭市人力资源和社会保障局《相关做好全市中小学老师(含特岗)招聘面试及相关工作通知》，为做好余江县中小学老师(含特岗，下同)招聘工作，特制订以下面试工作方案： 一、组织领导 成立余江县中小学老师招聘面试工作领导小组，由县政府分管教育领导和纪检监察部门、人社部门、教育部门及相关部门领导组成。 组 长：陈党红 副组长：王 强 黄建明 成 员：胡县堂 洪细英 夏连明 周查林 刘更生 陈合昌 杨虎 县教育体育局、县人力资源和社会保障局负责面试及相关工作具体实施。县监察部门负责对面试过程及程序监督。 二、现场资格审查 需对中小学老师招聘入闱人员进行现场资格审查。 1.现场资格审查时间：7月18日(早晨8:30—11:30，下午2:30—5:30)。 2.资格审查地点：余江县教育体育局六楼会议室。 3.所需材料：⑴《江西省中小学老师招聘报名表》;⑵身份证;⑶毕业证;⑷老师资格证(已取得老师资格但未获取证书考生须持当地老师资格认定机构开具符合认定老师资格条件证实);⑸报到证，如报到证遗失应提供签发部门开具遗失证实;⑹有专业要求需提供相关证书。以上材料原件和复印件一式一份。⑺有工作单位考生须提供单位及主管部门同意报考及工作年限(工作单位是公办中小学必需工作满5年,特岗老师须服务期满3年)证实(工作单位是民营只需提供单位同意报考证实)。 4.如未能准期提供以上材料考生请提前和余江县教育体育局人事股联络。 5.对资格审查中因资格不符或已入闱人员放弃产生面试缺额，从该岗位全部未入闱人员(含原报该岗位及调剂到该岗位未入闱人员)中按高分到低分次序递补。截止到7月22日17点30分，当出现递补人员资格不符或放弃面试产生空额时，则不再递补。考生在原报岗位和调剂所报岗位均可递补时，可在这两个岗位中选择一个递补入闱，并向双方招聘单位出具承诺书(承诺书可在江西教育网下载)。递补出现并列分数时一并入闱。如出现无人可递补情况，现已经过资格审查人员全部进入面试。 6.考生要诚信报考，如有弄虚作假行为骗取报考资格，经查实，五年内不得参与全省中小学老师招聘，属本县公办学校老师，由所在单位做出对应处理。 三、面试评委 由余江县中小学老师招聘面试工作领导小组负责随机抽取外地评委(每科面试评委由3人组成，设1名主考)。 四、面试方法、内容立即间 余江县中小学老师岗位面试关键采取写教案、说课方法进行;余江一中图书管理员岗位面试参考公务员面试方法进行。 (一)中小学老师岗位 1.面试满分200分，分为写教案和说课两部分，各100分。 2.面试教材为余江县现行各个年级所使用教材(按岗位分别对应小学四至六年级、初中七至九年级、高中一至三年级);面试时只提供课题教材，不提供资料。课题由面试工作领导小组工作人员在面试前随机抽取。 3.面试时间：写教案为90分钟;说课为10分钟以内。 4.面试要求：(1)考生凭身份证、准考证，经过安检后进入备课室。为规范面试操作程序，确保公平公正，全部考场将开启监控设备，全程监督面试全过程。(2)写教案、说课用纸、教材和书写教案时用笔由面试单位统一提供;考生不得携带除身份证、准考证外任何物品进入考场;一经发觉取消此次招聘资格。(3)考生教案由考务办密封编号后交评委评阅(考试结束后，教案成绩经复核后公告)。考生不得离开写教案考场，说课结束后，不得返回写教案考场，由引导员引导考生进入考生候分室，等候公布说课成绩，考生本人确定后方可离开考场。(4)写教案结束后，由工作人员组织抽签确定考生说课次序号，按抽签产生次序确定说课次序。说课课题和教案课题一致。 (二)面试时间和地点： 面试时间：7月27日早晨7:30开始。 面试地点：余江县第四小学。 (三)其它 1.面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。 2.资格审查后，参与面试人数达不到要求百分比岗位，参考《江西省考试录用公务职员作实施方案》中面试要求，当招聘岗位数大于或等于该岗位实际参与面试人数时，考生面试成绩(折合成百分制)须达成70分及以上，方能进入体检程序。 五、考试成绩 根据赣教发〔〕1号文件要求，考生总成绩计算措施为：笔试成绩和面试成绩各占50%;考生最终总成绩折合成百分制成绩。考试成绩在余江县人民政府网公告。 六、体检 招聘办公室依据考试总成绩从高分到低分等额确定体检人员(如总成绩相同则取面试成绩高者参与体检,若面试成绩相同则中小学老师岗位取说课成绩高者参与体检)，并对体检结果进行公告。 体检标准根据《江西省老师资格体检措施(试行)