01公司劳工政策手册[文].pdfVIP

修改明细表 修改日期 修改次数 修 改 主 要 内 容 修改人 2017 、01 1 修改公司简介 强云雷 2017 、01 1 修改紧急联系人 强云雷 起 草 审 核 批 准 姓 名 日 期 签阅记录 : 部门 签阅人 部门 签阅人 部门 签阅人 部门 签阅人 公司劳工政策 一、公司简介 摩腾运动器材﹙泗洪﹚有限公司成立于 2008 年 11 月由日本株式会社摩腾投资兴建 ,投资总额为 7 亿日 元。我公司坐落于泗洪县工业园区宏源路 26 号 ,至 2017 年 1 月止有职工 260 人 ,专业管理人员 20 余人。 公司主要通过日本摩腾总公司承接销售订单 , 以加工手缝足球 ,排球为主 ,主营阿迪达斯﹙ adidas ﹚与摩 腾﹙ molten ﹚两大品牌。产品主要销往日本、新加坡、法国、德国、美国等国家 ,产品质量受到各国经销商 的一致好评。 我公司以诚信为主 ,在产品质量方面追求 “质量第一 ,顾客就就是上帝 ”的原则 ;在公司内部实行人 性化管理 ,诚实守信员工至上 ,让员工充分享受主人翁的待遇。 公司自成立以来受到当地政府的大力支持与企 业职工的拥护。公司于 2008 年 7 月荣获宿迁市《诚信示范企业》称号 ;2011 年 7 月荣获《江苏省劳动保障 诚信示范企业》 。 公司秉承 “For the real game”的经营理念 ;并以 “质量就是第一工作 ,顾客的满意就是我们的荣誉 ”作为我 们永远不变的质量政策 ;以关爱职工 ,回报社会为己任 ;把争创泗洪第一企业作为泗洪摩腾全体职工追求与目 标。 二、目的及适用范围 本政策根据社会责任、国际标准与中国劳动法规 ,及公司发展战略特点编制而成。政策规定了公司在社 会责任方面的政策、 原则、 目标、程序与福利待遇的基础 ,公司将定期安排内部审核 ,必要时 ,及时采取有效补 救与纠正行动 ,以确保公司经营活动始终符合国际劳工标准与国家劳动法规。 本政策适用于摩腾运动器材 (泗洪 )有限公司所有涉及社会责任方面的活动 ,包括禁止童工与保护未成年 工、禁止强迫劳动、安全卫生、结社自由与、禁止歧视、禁止不当惩罚性措施、工作与休息时间、工资报 酬与福利、以及供应商与分包商管理等。 三、政策内容 第一部分 : 童工与未成年工政策 1、0 目的 1、 1 规范有关未成年工的人事处理及相关安排 , 以确保她们的安全及健康成长。 2 、0 范围 2、 1 摩腾运动器材 ( 泗洪 ) 有限公司内实际年龄未满 18 岁的员工。 3 、0 权责 3 、1 人事总务科负责执行招聘政策中有关童工与未成年工的要求。 3、 2 各部门负责人保障未成年工 ( 如有发现 ) 的职业健康安全。 4 、0 定义 4、 1 童工 : 未满 16 周岁的劳动者。 4、 2 未成年工 : 年满 16 周岁未满 18 周岁的劳动者。 5 、0 要求 5 、 1 本公司用工政策为不招用童工。 5 、2 招聘时人事总务科需检查求职者身份证﹐假证件者或不满 16 周岁者不予录用。 5 、3 人事总务科在招聘员工时认真核对本人相貌与身份证相片就是否一致﹐不一致的与不能确认的不予 录用。 5 、4 人事总务科在招收未满 18 岁的工人﹐要做好相应的保护措施