福利院各项管理新规制度.docVIP

福利院管理制度 福利院是一个性质特殊单位。因为我们管理对象是孤寡老人，遗孀、残疾、孤儿等。她们属于社会弱势群体，需各方面救助。为营造一个舒适安全生活环境，使她们在这里度过幸福晚年，特制订严格管理制度。 全体人员认真遵守纪律，严禁任何人在院内外从事任何违法活动，违者追究法律责任，维护全院人员正当权益。 严格实施岗位责任制，工作人员必需爱岗敬业，推行职责，树立亲情管理，分工明确，各负其责，相互配合，齐心协力，共同完成各项工作任务。如上班撤离岗位者，依据情节轻重给予处罚。 严格请销假制度，每位工作人员必需按时上班和交接班，不得迟到、早退、旷工。请事、病假要有书面请假条并经院长签字同意后才能准假。患重病需要请长病假，须持医院出具确需休养天数和意见，弄虚作假由当事人负担全部责任。凡无请假条和未经同意，一律视为旷工，扣除缺勤天数全部工资，并依据情节按团管理措施和相关劳动法律法规进行处理。 院内卫生食堂、餐厅、公共场所必需保持清洁，餐具定时消毒，房前房后派专员清除，院长不定时检验督促。确保院内院外环境卫生。 对入院老人健康应该掌握第一手资料，妥善处理好老人生活方法，使她们正真体会到家温暖，是她们享受“老有所乐，老有所医，老有所养”没有任何顾虑，欢度晚年。 每逢家人团聚时，开展部分文化娱乐活动，使老人不寂寞、不孤独，体会大家庭温暖。 入院人员必需互敬互爱，树立以院为家思想，珍惜院里公共设施，共同维护院里规章制度。 成立代管存折小组，领导负责，做到公正，公开，透明，手续齐全。 财务管理，严格根据团《财务管理措施》实施，做到收支两条线，福利院开支必需由主管领导指示后方可支出。收取管理费立即上交团财务部门。自觉接收群众监督。 入住人员在15日以前入住本院则按30天收取管理费和生活费，15以后入住本院则按半月收取管理费和生活费。长久卧床需要特护需交纳特护费，依据物价局核定金额实施。住院需特护按天收取陪护费。 入住人员死亡后，立即通知死者家眷、儿女及其单位领导，妥善处理好后事，做到善始善终。 福利院奖罚制度 搞好社会治安工作，加强安全保卫工作，不留不相识人员住宿，预防发生意外，如人为造成事故，写出书面检验，待岗培训，做好进出人员登记手册。 工作人员不许可随便叫外人顶班，如发觉这种事情，则停止值班员工作。 工作人员应该帮助院长工作，在干好本职员作同时服从领导分配。干好团下达各项工作。 入住人员和睦相处，相互照料，相互了解，通常无故骂人或打人者，罚款100元。造成后果者，依据情节轻重，送交公安部门处理。 树立以院为家思想，对院里公共设施要珍惜，任何人不得私自将公物送人，或串通外人偷窃，一经发觉，则按物价五倍罚款，对破坏公物者，则按物价二倍罚款。 通常挑拨离间，不团结、诬告陷害不服从管理，经教育不改者，上报团相关部门并和其原单位领导联络，解除其住院协议，送回原单位。 以上条款院民及职员必需遵守，福利院形成制度化、规范化、有违者根据制度罚款，如表现好则给表彰。突出表现者则给奖励，期望共同遵守，为创建合谐社会努力奋斗。 福利院院长职责 一、热爱社会主义，坚持党领导，坚持四项基础标准，以三个代表为准则。 二、坚持勤俭办院方针，工作有计划，建设有目标。 三、以身作则，自觉遵守院内各项制度。 四、主持院内全方面工作，努力把福利院建设成思想进步、环境良好、生活多样化、管理规范化、服务优质化文明福利院。 五、制订院长任期目标管理计划和年度工作计划，逐项抓好落实；并定时让团党委：或分管领导及上级业务部门汇报工作。 六、定时组织工作人员和院民认真学习党和国家政策法规，时事政治，教育她们爱党、爱国、爱社会主义，服从管理，遵纪遵法。 七、坚持民主管理，定时召开民主生活会；切实安排好院民生活，主动组织院民参与和伙食、内务、卫生等方面管理；抓好院内各项规章制度落实，检验督促工作人员忠于职守、尽职尽责。 八、严格财务审批制度，管理好院内各项财务收支，确保收支两条线。 九、多组织工作人员考评考绩和对院民评选工作，开展争先创优活动。 福利院工作人员职责 一、服从院领导分工，热爱本职员作，树立亲情管理，本着一切服务于老人，一切为了老人服务理念，愈加好为老人服务思想。 二、自觉遵守院内规章制度，不擅离职守，有事请假，有病请假，须出示相关部门证实。 三、认真做好院民日常服务，对病人要根据要求落实护理工作；做到不怕脏，不怕苦，不怕累，文明待人，周到服务。 四、帮助院领导立即调解院民中发生矛盾和纠纷，教育院民以院为家，做院民贴心人。