保安奖罚细则.doc

保安细则 为进一步强化中队的管理机制，加大对保安队员的考核力度，不断提高保安服务质量和服务水平，以确保各项工作的顺利进行，结合银行保安服务的特点、任务、职责，特制定以下保安队员考核细则。 考核办法及操作程序 保安队伍的管理工作，结合中环的实际情况，实行银行和各管理处共同考核的二级管理办法。 考核实施实行扣分罚款、加分奖励的制度。 在考核中，对于违反考核细则规定的内容，奖罚在本人当月工资中兑现。 对于保安队员的考核实施，由中队、各管理处实行共同定期考核与随时抽查的办法，对于发现的违纪违章现象，由考核人员填写罚款通知单，并由银行管理处的负责考核管理的人员共同签字，送交警队财务，实施扣款。对于有规定奖励表现的，予以加分，给予奖励。 注：处罚不能和奖励对抵。 保安队员在工作考核细则中，对于超出违反规定以外的条款，按保按有关规定处理。 对于保安队员违反考核规定，罚款资金由财务指定专人保管，此项罚款资金用于奖励工作突出有贡献的保安人员的奖励。 考核内容及标准 处罚标准 1、不按规定时间上下班，每迟到、早退50元，超一小时当天扣除工资； 2、不请假、无故旷工扣两天工资；三次以上者予以辞退； 3、在交接班过程中，不按规定面对面实地交接，而进行信誉交接的每人各扣50元； 4、上班期间玩手机、吸烟扣100元； 5、对于保安器具，如警棒、必须佩戴， 6、在执岗过程中出现缺岗、坐岗，发生一次扣100-200元； 7、不按规定时间巡视，巡视不认真与巡视记录等填写不符，每人各扣30元；8、在当班中不请示，随意脱岗，办私事扣100元，累计3次以上者予以辞退； 9、在值班中，执勤室内务不整洁，物品不按要求摆放，队长扣当月队长200当班者每人各扣50元； 10、在执岗中形象不佳，不按规定着装，保安服与便服混穿，发生一次扣50元； 11、严格认真执行文明用语，礼貌待人的保安用语规范规定，不按规定用语，每发生一次扣50元； 12、认真牢记保安执勤纪律，对于违反其中任何一项，分别根据情节扣50－100元，严重者予以开除； 13、在巡逻执勤中，严格落实“保安员巡逻工作规程”，不按保安员巡逻工作规程执行的， 14、在巡逻中列队不整齐，仪表不端正，形象不佳每人扣50元； 15、酒后上岗者予以辞退； 16、当班中饮酒予以辞退； 17、在当班执勤中，对于发生的问题，按有关规定不及时上报的扣50-200元； 18、对于中队、管理处组织的公益性活动，以及公司组织的学习、培训、开会、按规定应参加而无故不参加，又没有经过领导审批的，不参加一次扣50元； 19、在保安服务中，不按规定进行文明服务，客户有反映扣100-200元； 20、在工作中相互之间不协调，不支持，不团结，而影响工作造成不良反映的，对责任者根据情节每人扣50元； 21、在工作中不服从领导，不服从分配，无理取闹，影响正常工作开展扣50元，严重者予以辞退； 22、对于中队组织的正常政治、业务、军事等学习和培训，在考核和考试中，按规定要求没有达到标准和不及格者，每一项扣50元； 奖励标准 1、为银行、中队提供优质服务受到表扬、表彰的加50元； 2、经中队考核总体考评优异奖励100-300元； 3、拾金不昧，主动将钱和物品交到银行管理处的加50元-500元； 4、敢于同坏人坏事作斗争,制止和防止了恶性事件,事故的发生的加100-500元； 5、在发生火灾、盗窃、制止犯罪等预防方面有突出表现家50-500元 6、保护银行财产公用设施有突出表现的50元； 7、有突出工作业绩，年度内被评为先进（优秀）工作者的给予奖励； 8、在破获和检举各类刑事、违法案件中有突出表现的给予奖励； 9、受到各级机关表彰、奖励者给予奖励。 三、保安考核细则自公布之日起实施。