7培训中心主管.pdfVIP

职位说明书 职位信息 职位名称 培训中心主管 所属部门 人力资源部 职位编号 GZPCC-RLZY-007 工作地点 广州 出差要求 □无■偶尔□经常□常驻外地 职级 10 级 职位关系 中交股份人力资源部培训 直接上级 培训副经理 业务指导上级 主管 各子公司、 分公司教育培训 直接下级 教务主办、综合管理主办 业务指导下级 管理人员 公司各部门、各基层单位有关 省劳动和社会保障厅、 集团 内部联系职位 外部联系单位 业务部门及人员 各单位培训机构 职位目的 根据公司经营发展战略及人才规划的要求，负责培训中心教师队伍的管理、培训 职位目的 项目的具体实施、后勤保障等工作，确保各项培训工作卓有成效的开展。 所负责任 职位职责 ( 全部 / 部分 / 协助 ) 1. 主持培训中心的日常综合管理； ? 全部 2. 草拟公司培训机构各项管理规章制度； ? 全部 3. 负责提出培训教学实施计划，组织实施培训教学活动。 ? 全部 4. 负责兼职教师队伍管理，推荐拟聘兼职教师，拟订兼职教师培养进修计划； ? 全部 5. 控制各类培训班的费用开支，核定教材费用、教师酬金； ? 全部 6. 负责培训资质管理，拓宽办学渠道，开展对外培训业务； ? 全部 7. 负责组织教学调研工作，创新培训教学形式，定期做好培训中心工作总结； ? 全部 8. 完成上级交办的其他工作。 流程角色及责任 参与的流程 流程角色 流程绩效标准 培训实施计划编制流程 草拟计划、报批 通过领导审核 通过领导审核， 按 兼职教师管理聘任 拟订兼职教师培养进修计划，经批准后组织实施。 计划实施 任职要求 教育程度及专业方向