重庆房地产职业学院宿舍管理队伍工作考核细则.pdfVIP

重庆房地产职业学院宿舍管理队伍工作考核细则 重庆房地产职业学院宿舍管理队伍工作考核细则 一、指导思想 为了更好的为学生服务，促进学校宿舍管理的民主化和科学化， 激发生活老师、宿舍管理老师工作积极性，形成有效的激励机制， 在学校内部营造一个 “激励先进，优胜劣汰”的工作氛围，打造一 支让学生称心的特色宿舍管理老师队伍，特制定本方案。 二、考核办法 1、考核项目（见附表） 2、考核办法 由学工部（处）领导、干事以抽查、定期调查的形式对生活 老师工作内容记载评分。 考核等级分为优 （90 分以上）、良 （89 分-70 分）、合格 （69 分-60 分）、不合格（60 分以下） 3 、有以下情形之一者，考核为不合格 （1）、不服从学校安排，严重失职，酿成重大责任事故的。 （2）、经常无事生非、搬弄是非造成团队严重不团结、有不利于 学校发展的言行者。 （3）、所管辖的学生宿舍造成严重水电浪费、大部分财产损坏或 流失，宿舍纪律严重失控者。 （4）、对自己所管辖的宿舍存在的问题长期隐瞒不报且有此产生 第 1 页第 1 页