服装店店长劳动合同范本.docVIP

服装店店长劳动合同范本 　　用人单位(甲方)：_____________________________________________ 　　注册地址：___________________________________________________ 　　电话：_______________________________________________________ 　　法定代表人：_________________________________________________ 　　职务：_______________________________________________________ 　　统一社会信用代码：___________________________________________ 　　劳动者(乙方)：____________性别：______出生日期：_____________ 　　民族： 籍贯：______________学历：________________ 　　身份证号码：________________________________________________ 　　现居住地址(通信地址)：___________________________________ 　　联系电话： 电子邮箱：_______________________ 　　微信号：______________________________________ 　　户口所在地及类型(城镇 / 农村)：__________________________ 　　紧急联系人及电话：_________________________________________ 　　 　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 　　一、合同期限 　　双方合同期为______年，从______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自_____年______月______日起至______年______月______日止。后甲方因生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务，可终止本劳动合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。 　　 　　二、工作任务 　　1、在合同期内，甲方安排乙方工作岗位。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力专业、工作、体力、可作适当调动工作岗位，包括临时性工作，乙方须服从安排。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。 　　三、劳动保护和劳动条件 　　1.甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。 　　2.乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。 　　四、工作时间和休假 　　1、工作时间周一至周六上午9:00-11:30,下午13：00-18:00;周日休息。 　　2.其他法定假日统一按照公司安排放假。 　　3、在不影响店铺运转的条件下，每个月可以请假一天，不影响该月工资。 　　 　　五、劳动报酬 　　1.甲方根据本单位的特点和经济效益，乙方的每月基本工资为:______元(人民币)，试用期间工资为:______元(人民币)。工资内容有：基本工资______元+全勤奖______元+餐补______元+通讯补贴______元+车补______元。 　　2.基本工资以外，甲方支付乙方当月店铺实际经营额度的5‰作为当月绩效工资。甲方有权根据店铺经营状况调整绩效工资的发放额度。当月营业额按照每月1号-31号整月计算。 　　3.乙方按甲方规定完成任务情况，甲方至少每月支付乙方一次工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。 　　4. 依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。 　　六、社会保险与其他福利 　　1.甲方应根据国家及参保地的法律法规的相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方应根据相关法律法规的规定缴纳有关社会保险和医保中的个人缴费部分。甲方将按月从乙方的工资里做出相应的扣除，并以乙方的名义向有关主管机构缴纳。 　　 　　2. 其他福利___________________________________; 　　七、劳动纪律 　　1.甲方将国家有关规定制定的法律法规作为本合同的附件。 　　2.乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理。 　　3.乙方若违