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河包中学教研组长绩效考核细则 1、学期初制定教研组工作计划，期末有工作总结（ 6 分） 考核标准： A、工作计划（ 3 分）：每学年初教研组长按教导处提出的工作计划，结合 本组的实际情况制订出教研工作计划。 计划内容符合教导处工作方向， 具有操作 性、可行性。教研组活动有专题、有特色，有围绕专题的具体教研活动。网上抄 袭不得分。 B、工作总结（ 3 分）：学年末能根据一学年来的活动情况撰写工作总结。 工作总结具有客观性， 能根据教研组开展的具体活动来写， 能结合本教研组工作， 针对取得的成绩、存在的问题、改进的建议、努力的方向等四方面展开。网上抄 袭不得分。 2、营造科研氛围，开展教学专题研讨活动，指导开展教学观摩活动（ 50 分） 考核标准： A、每个教研组必须有科研课题， 制定并上交详细的、 切实可行的科研工作 计划，能按照“选题 申报 开题 研究 结题 推广”的环节有计划有 步骤地开展工作，同时做好详细的记载。（ 25 分） B、能按学校要求组织本组教师开展组内教学专题研讨活动，做到有计划， 有安排，有效果， 选取的教学专题符合最新教育理论。 活动的安排能够围绕专题 进行，专题研讨要有汇报，有资料。（共 10 分。） C、能根据学校的要求积极推荐老师参加校级及以上公开课，并认真组织本 组教师参与研讨。每次尝试课、赏析课听后有研讨，并做好记录。（ 5 分） D、每学期组织本组教师进行一次学科教学论文竞赛，要求至少有两篇论文 发表。（ 10 分） 3、组织开展的常规教研活动（ 30 分） 考核标准： A、能认真组织本教研组开展教学研讨活动，每次活动要求各组员在签到纸 上进行如实签到。缺少记录的或者有代签的酌情扣分。（ 5 分） B、每次教研活动做到有计划，有内容，有记录。针对学期初计划，每次活 动后，认真完成资料记录和整理。相应活动资料以及活动登记等必须妥善保存， 以供翻阅检查。活动没有及时记录或者记录不详尽，要酌情扣分。（ 15 分） C、每学年组织一次学科教学能手赛，做到组织有序，有资料记载，真正达 到教研的目的（ 10 分）。 4 、出色完成学校交给的各项临时性工作（ 4 分） 考核标准： 能保质保量、 按时完成学校交给的一些临时性工作， 完成较好的得 4 分，不 能按时、按质按量的视其完成情况酌情扣分。 5、整理教研组资料并且及时归档（ 5 分） 考核标准： 学期末各类资料齐全，并整理有序得 5 分，资料缺少或者组员完成情况整 体不佳，根据情况酌情扣分。 6、组内教师老带新， 有老带新协议， 老带新结对的具体工作内容以及工作 安排。（ 5 分） 教研组长考核表 学 考核日 姓名 科 期 序号 考核内容 分值 优秀 称职 基本 不称职 得分 称职 1 制订教研计划，撰写工作总结