中高层领导团队拓展培训方案绵阳天行健拓展讲解.pptVIP

齐聚一心 携手共进 激情、士气 ——员工体验式培训 LOGO 活动背景 活动时间： 活动对象： 参训人数： 活动地点： 梓潼·两弹城 参训时间： 一天（ 09 ： 00 —— 17 ： 40 ） 活动主题： 团队凝聚力、职业心态、沟通、突破自我、感恩、信任 活动项目： 信任背摔、穿越电网、急速 60 、驿站传书、盲人方阵（备选） LOGO 培训收益 ? 拓展给单位带来哪些收益： ? 增强团队凝聚力，减少人员流失率，提高工作热情； ? 学会适当的释放工作压力，有效合理的安排工作时间； ? 培养员工老板的心态，负责任的心态，积极进取的心态； ? 促使员工更快的融入团队，减少企业内耗； ? 在户外放松状态下，还原真实本性； ? 及时发现并解决企业困惑； ? 使团队由优秀迈向卓越，一个质的飞越； ? 拓展给个人带个哪些收益： ? 更深入的了解单位企业文化； ? 在部门高效运作状态下，快速转变心态，提高工作效率； ? 改善人际关系，传递正能量； ? 增加个人对企业的认知，责任感、归属感； ? 提升个人的执行力、凝聚力； ? 培养相互合作、相互支持的团队精神； ? 提升团队成员间的信任程度，增强人与人之间的交流； ? 突破思维定式，提升团队作战能力。 LOGO （一天）活动流程 时间：（ 08 ： 00 — 17 ： 40 ） 07 ： 30 —— 09 ： 00 乘车前往活动基地 09 ： 00 —— 10 ： 20 破冰、团队建设、热身游戏 10 ： 20 —— 12 ： 20 信任背摔、（盲人方阵备选） 12 ： 20 —— 13 ： 00 午餐 13 ： 00 —— 15 ： 00 热身游戏、穿越电网 15 ： 00 —— 16 ： 00 驿站传书 16 ： 00 —— 17 ： 20 急速 60 17 ： 20 —— 17 ： 40 总结、合影、乘车返回 注：时间可根据项目进行情况做适当调整 LOGO 破冰热身 团队项目 分段点评 回顾总结 拓展培训流程 LOGO 体验 Experience 体验 回顾 回顾 Reflection 分享、回顾 Reflection 提升 思考、提升 Conceptualization 尝试 尝试 E 移植、实践 E x p e r i m e n t a t i o n x p e r i m e n t a t i o n ? 课程注重“体验→反思”，强调“真正实践 + 合理引 导”，而非单调的理论灌输； ? 心理挑战为主，体能挑战为辅，团队智慧决定成败； ? 特设的团队行为体验项目，能够帮助学员在行动中发现 自身问题并引起反省； ? 通过“分享→提升→实践”，促使学员深入探讨团队协 作模式，反复尝试，加以总结，达成共识，并运用到工作 实践中。 课程设计依据——体验式学习圈 LOGO 破冰 起源 热身操 按摩操 www.517taste.co m 活动项目介绍 ：破冰热身 团队建设 队名、队秘、队歌、队舞、 LOGO LOGO 盲人方阵 在归定的时间内，须通过组员之间 默契的配合 , 利用所发的道具 ( 绳索 ), 通过全队的共同努力才能完成。。 ? 科学的态度， 倾听的艺术。 ? 领导者的作用 ? 倾听与不参与的区别，说明与表达重要性 ? 优秀团队是有序的团队 ? 以自我为中心，只相信自己的判断，轻易 的打断别人，否定别人 ? 方法的问题，活动的理论依 项目介绍： 项目意义： LOGO 信任背摔 团队中的每一个人都有机会站在 1.5 米高 的台面上，身体直立地向后 倒下，倒落在 下面队友的怀抱或双臂中。 培养全体成员同心协力共同战 胜困难的决心与信心 通过身体接触打破人与人之间的隔膜 增进学员之间的情感交流，共同分享 战胜困难的喜悦，增强团队的凝聚力 团队角色合理分配，人力资源合理运用 项目介绍： 项目