- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
采购部工作流程
第一章 货品采购
一、 采购进货流程
1、对品种及供应商进行初步洽谈。
2、确定进货品种及供应商 。
3、向供货商索取相关资质文件 , 转交质管部审核。
4 、协助质管部对供应商的业务员进行合法资格的审查。
5、采购合同签订。
(1) 确定采购进货明细 , 包括进货品种及数量 , 采购计划报出后的到货时间 ;
(2) 确定相应的优惠政策 ;
(3) 确认结款方式及带票与否 ;
①带票月结
②带票现款
③带票实销实结
( 财务打款转账的及时性 )
6、做出计划 , 通知发货并跟进到货情况。
采购已经上报的计划需保存 , 留做入库依据。
二、采购进货分类
1、常规商品进货
保证日常销售采购的商品 , 对于这类商品的采购流程规范如下 :
(1) 低于库存下限品种的收集途径 :
① 采购部自查
② 门店断货品种报采购
③ 配送中心断货报采购部
(2) 采购品种的筛选 , 结合日常门店总销售量 , 进行采购货品的确定。
(3) 采购人员通过电话联系或者其她方式直接与厂家订货。
(4) 采购过程中如遇特殊情况需通知门店断货原因。
2 、新品采购
采购部工作流程
新品采购包括 : 替代品采购、顾客订购品种采购及常规新品采购三大类。
(1) 替代品的采购 , 功效类似、比现有销售商品有优势的商品采购。
替换商品产生的原因如下 :
①格过高 , 货比三家 , 处于劣势。
②厂家新品替代老化品种。
③毛利低 , 市场淘汰。
(2) 顾客订购品种的采购 , 顾客必须在门店交订金 , 采购部专门为其采购的品种。
①采购确定到货时间 , 超过约定时间导致门店不能销售的由采购负责。 ( 特殊情
况除外 )
②这类商品采购数量极少 , 专订专销 , 采购做好登记 , 到货入库后及时送至订货
门店。
③这类商品不得退货 , 到货后两个月内未售出由店长负责
(3) 常规新品的引进 , 就是为满足公司发展的需要引进的新品。
①结合本公司实际情况 , 对现有品类进行规划 , 确定新品引进。
② 门店部及采购部每周一次对当地市场进行了解。
第二章 到货入库跟进
一、落实到货情况
1、查当日到货入库记录
(1) 核对到货的准确性 , 指所到品种与采购计划的一致性。 若厂家发了未计划货品 ,
退单处理。
(2) 核对到货入库正确性 , 包括厂家、带票与否及结款方式等 ;
(3) 仓储部收到货后严格按照要求验收 , 差异必须在到货的第二个工作日内准确
上报采购部。
2、审核当日入库人员登记的 : 新品本、涨价本及效期本。
(1) 查瞧到货新品 , 跟进新品到货情况。
①门店定购新品 , 到货入库后 , 及时通知开单员配至门店 ;
②常规新品采购 , 入库后 , 在最短时间内 ( 最迟不超过入库后第三天 ) 铺货至门店
采购部工作流程
销售并跟进。
③按照要求对新品的零售价、毛利属性进行核定 ;
(2) 查瞧货品涨价情况
①了解核对厂家 ( 供应商 ) 通知涨价与实际到货价就是否一致
您可能关注的文档
最近下载
- 《中华民族共同体概论》课件高教社2024版课件合集-第一讲中华民族共同体基础理论+第二讲树立正确的中华民族历史观+第三讲文明初现与中华民族起源+第四章+第五章.pptx VIP
- 《网络架构与优化》课件.ppt VIP
- 安徽黄山国家森林公园旅游资源调查提纲.doc VIP
- 人教部编版(2018)世界历史九年级下册教材() .pdf VIP
- 每日汉语(德语).doc VIP
- 人力资源案例经典讲义.ppt VIP
- 重症医学专业医疗质量控制指标(2024 年版)解读.pptx
- 慢加急性肝衰竭诊治指南(2025 年版).pptx VIP
- 五年级上册 人教版 数学 第三单元《解决问题》课件.pptx
- 食药刑事案件培训课件.pptx VIP
文档评论(0)