2021年度企业人力资源管理师考试葵花宝典.docVIP

公司人力资源管理师考试 葵 花 宝 典 彩虹公司管理征询有限公司 制 作：蓝 西 （HR考试义工) 电 话： 传 真： 手 机： M S N： E--mail： 网 站： 目 录 第一章 公司人力资源管理师考试简介 第二章 公司人力资源管理师考试问题汇总 第三章 成绩查询网站汇总 第四章 二级公司人力资源管理师论文指引 第五章 学习技巧 第一章 公司人力资源管理师考试简介 一、职业名称 　　公司人力资源管理师。 二、职业定义 　　从事人力资源规划、招聘与配备、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作专业管理人员。 三、职业级别 　　本职业共设四个级别，分别为：四级公司人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级公司人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级公司人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级公司人力资源管理师（国家职业资格一级）。 四、职业能力特性 　　具备较强学习能力、沟通能力、信息解决能力、分析综合能力、团队合伙能力和客户服务[客户涉及内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、协助，或与之协同工作。]能力。 五、背景 　　随着国内改革开放进一步和社会主义市场经济进一步发展，公司面临来自国内、国际同行激烈竞争，不但是产品、服务竞争，更是公司人力资源竞争，保证公司有一支布满开拓和创新能力人力资源队伍则是公司人力资源管理人员重大责任。国内大多数公司当前人力资源管理工作大多还处在比较低层次人事行政管理阶段，因此，引进国际先进人力资源管理理论与技术办法，开展全国统一人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化人力资源管理人员队伍势在必行。 　　人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、勉励、培训与开发、劳动关系协调等工作专业管理人员。规定其从业人员具备较强人际沟通能力，可以协调公司内各种关系，善于解决问题。 　　从开始在全国某些地区进行了公司人力资源管理人员试点培训考试，初次全国统一鉴定是于5月18日举办。 留下你目光！！！ ( imo是 公司即时通讯软件，免费无娱乐，局域网和互联网都能用。 功能涉及：电子传真、公司短信、在线商机、海量公司库查询、精准营销服务、网络会议室、在线ERP、移动IP等 客户涉及：和记黄埔（李嘉诚）、安踏、申通快递、本山传媒，中华人民共和国联通等。 支持：pc 苹果 android 下载地址：) 六、基本文化限度 　　高中毕业（或同等学历）。 七、申报条件(摘自《公司人力资源管理师国家职业原则》（修订）) 1、一级公司人力资源管理师（具备如下条件之一者） （1）持续从事本职业工作以上。 （2）获得本职业二级公司人力资源管理师职业资格证书后，持续从事本职业工作4年以上。 （3）获得本职业二级公司人力资源管理师职业资格证书后，持续从事本职业工作3年以上，经本职业一级公司人力资源管理师正规培训达规定原则学时数，并获得结业证书。 （4）具备学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高档人力资源管理师正规培训达到规定原则学时数，并获得毕（结）业证书者。 2、二级公司人力资源管理师（具备如下条件之一者） （1）持续从事本职业工作以上。 （2）获得本职业三级公司人力资源管理师职业资格证书后，持续从事本职业工作5年以上。 （3）获得本职业三级公司人力资源管理师职业资格证书后，持续从事本职业工作4年以上，经本职业二级公司人力资源管理师正规培训达规定原则学时数，并获得结业证书。 （4）获得大学本科学历证书后，持续从事本职业工作5年以上。 （5）具备大学本科学历证书，获得本职业三级公司人力资源管理师职业资格证书后，持续从事本职业工作4年以上。 （6）具备大学本科学历证书，获得本职业三级公司人力资源管理师职业资格证书后，持续从事本职业工作3年以上，经本职业二级公司人力资源管理师正规培训达规定原则学时数，并获得结业证书。 （7）获得研究生研究生及以上学历证书后，持续从事本职业工作2年以上。 3、三级公司人力资源管理师（具备如下条件之一者） （1）持续从事本职业工作6年以上。 （2）获得本职业四级公司人力资源管理师职业资格证书后，持续从事本职业工作4年以上。 （3）获得本职业四级公司人力资源管理师职业资格证书后，持续从事本职业工作3年以上，经本职业三级公司人力资源管理师正规培训达规定原则学时数，并获得结业证书。 （4）获得大学专科学历证书后，持续从事本职业工作3年以上。 （5）获得大学本科学历证书后，持续从事本职业工作1年