2021年度任职资格及面试维度绩效记录员.docVIP

职位名称：绩效记录员 任职资格： 教诲背景: 管理学、人力资源管理专业大专以上学历。 培训经历: 受过当代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面培训。 经 验: 1年以上人力资源管理工作经验。 技能技巧: 熟悉绩效管理流程和各种绩效评价办法； 人力资源管理理论基本夯实； 纯熟使用办公软件。 态 度: 具备很强责任感和高度团队协作精神； 可以解决比较复杂人事管理实际问题，具备较强筹划、组织、协调能力和人际交往能力。 考察维度及方式： 维度一、自我勉励和指引 考察方式：提问 你本来所在部门有多少人？部门分工如何？ 举出在工作中自我勉励或勉励她人事例。 你是如何安排自己工作？ 维度二、团队精神 你以为一种先进团队特性是什么？ 一种团队中如何进行有效协作？ 在团队中，你是如何看待合伙和独立这个问题？ 维度三、沟通协调 1、同事间因你发生争执时，你会如何办？ 2、当你工作和个人安排发生冲突时，你如何调节？ 3、如和一种有非常糟糕习惯人在一起工作经历，你是如何使对方变化她不良行为？ 纬度四、适应能力 1、 讲讲你曾经遇到同步接受诸多工作任务经历，你是如何设法完毕这些工作？ 2、 如果另一部门某位员工经常来打扰你工作，你有哪些办法可以解决这个问题？你会选取哪个办法？为什么？ 3、 你在此前工作中有什么成功经历？在当前工作中你如何获得同样经历？ 纬度五、绩效管理流程和绩效评价办法 1、如果录取你，你讲如何开展工作？