2021年度企业应聘人员面试评价表.docVIP

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2021-03-26 发布于北京
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公司应聘人员面试评价表单位名称：填表日期：年月日应聘人应聘职位职位编码预约时间实届时间面试日期评价项目评分标准备注优良中可差 1、仪表和仪态（着装、坐姿等） 2、自我体现能力（表情、语言、自信） 3、口头表达能力（沟通能力） 4、想像力、创造力 5、综合分析能力 6、工作热情、事业心 7、体力、精力状况 8、随机应变能力 9、态度及工作抱负与公司工作目的与否相符 10、特长与否符合职位规定 11、教诲限度与否符合规定 12、气质、性格类型与否符合职位规定 13、工作意愿与公司规定与否一致 14、工作经历与否符合规定 15、规定待遇、工作条件与否符合公司状况 16、潜能在我司能否有所发挥 17、综合素质与否符合职位规定综合评价级别综合评语以及录取建议建议入职日期主考人：审核人：总经理填表阐明：此表用于员工招聘工作中面试过程，由主试人员或面试时专门记录人员填写。此表评价级别、综合评语及录取建议由招聘小组研究后集体作出。面试结束后，请及时将此表随面试人员资料送交办公室，以免延误招聘进程。