2021年度人力资源管理人员职业资格鉴定招生简章.docVIP

读书 交友 人力资源管理人员职业资格鉴定招生简章 依照国家劳动和社会保障部[]35号令，国内将严格执行就业准入制度和职业资格证书制度，从业者必要获得相应职业资格证书后方可上岗。21世纪是科技、人才、信息竞争时代，企事业人力资源管理制度将会发生重大改革，而作为人力资源从业者将肩负更大历史使命。国家推出了人力资源管理人员职业资格，共提成四个级别。据关于媒体报道，自开始，必要持有相应职业资格证书才干从事人力资源管理工作。现经关于部门批准，咱们将组织《人力资源师》和《助理人力资源管理师》职业资格鉴定前培训和报名工作。 一、辅导目的 严格按照国家劳动和社会保障部《公司人力资源管理人员国家职业原则》规定进行辅导，掌握员工任用、劳动关系、公司培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划基本理论和办法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；可以提出筹划方案、改进现行管理制度，最后增进学员达到职业级别鉴定规定，并通过鉴定考试获得职业资格证书。 二、合用对象??? 企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、勉励、培训与开发、劳动关系协调等工作有关管理人员。 三、报考条件 ★ 人力资源管理师（国家职业资格二级） ?　获得有关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定原则学时数，并获得毕业证书。?　具备本专业或有关专业研究生研究生学历，持续从事本职业2年以上，经本职业正规培训达到规定原则学时数，并获得毕（结）业证书。?　具备本专业或有关专业大学本科学历，持续从事本职业6年以上，经本职业正规培训达到规定原则学时数，并获得毕（结）业证书。?　具备大专学历，持续从事本职业8年以上，经本职业正规培训达到规定原则学时数，并获得毕（结）业证书。?　具备高中、中专学历，持续从事本职业以上，经本职业正规培训达到规定原则学时数，并获得毕（结）业证书。 ?　获得本职业三级（公司人力资源助理管理师）职业资格证书后，持续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定原则学时数，并获得毕（结）业证书。 ★ 助理人力资源管理师（国家职业资格三级） ?　获得本职业人力资源管理员职业资格证书后，持续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并获得毕（结）业证书； ?　获得本专业或有关专业研究生学历，经助理人力资源管理师正规培训并获得毕（结）业证书； ?　具备大学本科学历，持续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并获得毕（结）业证书；?　具备大专学历，持续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并获得毕（结）业证书；?　具备大专学历，持续从事本职业工作4年以上；?　具备高中或中专学历，持续从事本职业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并获得毕（结）业证书； 四、证书阐明 《人力资源管理师》和《助理人力资源管理师》职业资格证书全国通行，由中华人民共和国劳动和社会保障部发证。从业者必要通过相应培训和全国统一考试，经全国统一鉴定执证上岗。是求职、任职、开业和用人单位录取求职者重要根据；是境外就业、对外劳务合伙人员办理技能水平公证有效证件。 五、考试及授学时间 ?　授学时间：暂定8月下旬至11月初，周五晚上、周六或周日等业余时间授课，约11天。 ?　授课与鉴定内容：依照人力资源管理师国家职业原则，分理论知识和实务技能 理论知识：劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、记录学、计算机知识、写作知识 实务技能：人力资源规划、招聘与配备、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管理 ? 教材选用：公司人力资源管理人员国家职业资格培训专用教材 ?　全国统考时间：11月，考试内容《基本知识》、《实际操作技能》两某些。 ?　报名截止时间：8月底 ?　授课地点：浙江大学西溪校区（原杭州大学） ?　公交路线：24、21、101、355、502、6、197、817、11、49路，浙大西溪站 六、综合费用 ?　人力资源管理师：2250元/人 ?　人力资源管理助理师：1260元/人 ? 费用中包括教材、资料、鉴定与培训费。论文评审费，其他费用按关于规定另行收取。 七、师资与特色? 浙江大学人力资源专业讲师、专家，公司人力资源实战派管理专家。?　学员CLUB，学员可参加沙龙活动，可与大公司HR总监互动交流学习。 ?　学员档案库，学员自动进入公司人才档案库，为后来学员职业生涯提供征询。　 八、报名程序?　填写《中华人民共和国职