幼儿园教师管理表格.docxVIP

精品文档 精品文档 PAGE PAGE13 精品文档 PAGE 幼儿园 年 月教职工考勤汇总表 职工人数 满勤人数 缺勤人数 缺勤登记（天数） （缺勤人员） 迟到 早退 事假 病假 旷工 产假 合计 离岗、返岗时间说明 学习 天数 1 、迟到、早退按次数统计，两项累计每满 10次按事假1 天计算。 2 、病假、事假、旷工按工作日天数累计计算。其中：超过 2小时不足5 小时的按 考勤说明 半天计算，超过 5小时的按1天计算。 3 、学习指脱产参加各类进修学习、学历学习等，不含干部培训。 4 、此表汇总后于每月 3日前交业务园长。 如无缺勤人员 请在本栏空格 内填“无” 幼儿园 会议记录 会议名称 时 间 年 月 日 时 地 点 主持人 参与人员 会议内容 记录人员： _ 幼儿园员工外出登记表 填写日期： 年 月 日 精选 所属班级 姓名 离开时间 返回时间 事由 备注 登记者 幼儿园在园幼儿花名册 幼儿 性 出生 民 父母 联系 家庭详细 户口 所在 入园 姓名 别 年月 族 工作 单位 住址 地 班级 时间 姓名 电话 幼儿园外来人员参观活动记录表 时 间 参观人员单位 参观人数 参 观 内 容 活动反馈 备注 精选 幼儿园幼儿入园登记表 幼儿姓名 乳名 性 别 出生年月 民族 所报班级 入园时间 照 片 是否第一次入园 是否健康 疫苗接种是否齐全 有无过敏史或重大疾病史 比较喜欢的活动（如唱歌、跳舞、手工等） 家庭成员情况 父 亲 母 亲 姓 名 出生年月 文化程度 工作单位 职 务 单位电话 家庭电话 家庭详细地址 家庭特别嘱托 幼儿主要由何人照顾 联系电话 幼儿主要由何人接送 联系电话 家长签字 园长意见 备 注 精选 幼儿园教师个人成长三年规划 教师姓名 性别 出生年月 自我 优势 剖析 不足 已经取得的 成 绩 近期目标 长远目标 （三年规划） 幼儿园教师因病缺勤病因追索表 缺勤教师姓名 病因病情 请假时间 销假时间 请假方式 20 年 20 年 月 日 月 日 时间安排 询问方式 病 情 记录 备注 第1 天 第2 天 第3 天 第4 天 第5 天 第6 天 第7 天 第8 天 第9 天 第10 天 第11 天 第13 天 第14 天 第15 天 注：询问方式为电话或短信或其它方式，并详细做好病情记录，病情要详细记录体温数据和 其 他症状。 精选 幼儿园教师考核细则 级 指标  级 指标 C级指标 思 忠诚教育事业，工作 想 有事业心、责任感，遵 素 守师德规范，能自觉参 质 加政治学习和政治活 动，集中会议不无故迟 分 到、缺席。（8分） 热爱幼儿，工作耐心 职 细致，无体罚和变相体  评 分 说 明 自评分 考评分 总分 1、违法违纪，受记过及以上 处分不得分。 2、无故不参加政治学习，每 缺一次扣2 分。 1、违反师德规范，查实有体 罚、变相体罚幼儿现象的，本 项考核不得分。 2、查实私自乱收费，向家长 索要钱物，有损教师形象的， 本项考核不得分；情节严重 师 德  业 道 德  罚现象，遵章守法，团 结协作，为人师表。执  的，考核一票否决。 3、违反社会公德，参与赌博， 修 养 分  行计划生育，不赌博， 8 分 不做有损师德的事。（8分） 1、不断学习幼教理 论知识，勇于实践；勤 进 于钻研业务，教育质量 取 明显提高。（4分） 意 2、组织能力强，班 识  造成不良影响的，考核一票否决。 4、对本职工作不负责任，旷 工旷课，严重影响教育教学质 量的，考核一票否决。 5、对待家长态度不热情，训 斥、指责家长有一次扣 2 分； 有家长投诉的扣 2 分。 在上级组织的调研活动、常 规管理检查、园领导随堂听课 中被视为不合格课的，本项考 9 级管理有方，教育方法 核不得分；视为一般课的，扣 4 分 灵活、多样、有效，班 分。 内各项活动既气氛活 跃又秩序井然。（5 分） 精选 专业 教学基本功扎实，坚 知识 持讲普通话，能熟练恰 学历 当运用现代教育技术； 业 达标 积极参加继续教育，学 8分 历达标。（8分） 务 能按时参加教研活 教学 动，积极参与评课，发 能 能力 表自己的见解；及时撰 教学 写教育随笔（含教后 力 效果 感、案例分析、主题反 9分 思等）（9分） 25分 能积极参加省、市级 教研 课题研究活动，子课题 科研 研究按期进行，积极撰 8分 写论文。（8分） 遵守幼儿园作息时 遵守 间，不迟到、不早 制度 退，不无故缺席、 5分 工 无故旷工。（5分） 作 服从 服从分配，在完成本 数 安排 职工作的前提下，能自 满工 觉关心幼儿园其他工 量 作量 作，并乐意完成园内突 34分 5分 击性任务。（5分） “六 认真制定计划，认真 认 领导一日活动，认真创 真” 设良好环境，认真