公司员工竞聘上岗实施方案.pdfVIP

. 公司竞聘上岗实施方案 目 录 第一条 目的 1 第二条 定义 1 第三条 竞聘原则 1 第四条 竞聘上岗程序 1 第五条 竞聘组织及职责分工 1 第六条 竞聘实施时间 2 第七条 竞聘岗位及聘任人数 2 第八条 公布竞聘上岗实施方案 2 第九条 竞聘报名及资格预审 3 第十条 笔试 4 第十一条 面试答辩 4 第十二条 综合素质考评 5 第十三条 聘任人员确定 5 第十四条 公布竞聘结果 6 第十五条 纪律与监督 6 第十六条 方案拟订、修改及解释 6 第十七条 相关表单 6 附件一：《岗位竞聘报名表》 7 附件二：《面试答辩评价表》 8 附件三：《综合素质考评表》 10 部分内容来源于网络，有侵权请联系删除！ . 第一条 目的 为拓宽公司人才选拔渠道， 有效发掘有潜力的员工， 建立公司员工竞聘上岗 机制，特制定本方案。 第二条 定义 本方案所称竞聘上岗是指在 XX物资贸易有限公司范围内公开职位和任职条 件，用考试与考察相结合的方式选任上岗人员。 第三条 竞聘原则 1. 考试与考察相结合的原则； 2. 公开、平等、竞争、择优的原则； 3. 个人意愿与公司安排相结合的原则。 第四条 竞聘上岗程序 竞聘上岗程序包括以下 7 个步骤： 步骤 1：确定竞聘岗位及聘任人数 步骤 2 ：拟定并公布竞聘上岗实施方案 步骤 3：竞聘报名与资格审查 步骤 4 ：笔试和面试答辩 步骤 5：综合素质评价 步骤 6：确定聘任人员 步骤 7：公布竞聘结果 步骤 8：办理聘任手续 第五条 竞聘组织及职责分工 竞聘组织及职责分工的明确是竞聘上岗活动顺利进行的组织保证。 竞聘组织 由竞聘领导小组、工作小组及专业评委组组成，其职责分工如下： 竞聘领导小组