公司员工管理制度草拟方案.pdfVIP

. 公司员工管理制度草拟方案 一、 公司形象 1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构， 并能向客户及外界正确地介绍公司 情况。 2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯 对方。 3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4、 接听电话应及时， 一般铃响不应超过三声， 如受话人不能接听， 离之最近的职员应主 动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 5、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象， 按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 6、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 7、 员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、工作作息 1、 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、 作息时间规定 上班时间 早 9 ：00 午休 12：00—— 14：00 下班时间 晚 18 ： 00 3、 事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。 精选范本 . 三、 卫生规范 1、 员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。 2、 员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。 3、 员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。 4、 正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和 一切公司内应该关闭的设施。 5、 要爱护办公区域的花木。 四、工作要求 1、 新入职员工的试用期为二个月，员工在试用期内要按月进行考评。 2、 加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训。 3、 经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。 4、 不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。 5、 员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。 6、 员工须保管好个人的文件资料及办公用品， 未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。 7、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及 时报告综合管理部，由公司安排修理。 六、 保密规定 1、 员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。 精选范本 . 2、 管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。 3、 员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案， 如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。 七、人员管理 1、 员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。 2、 员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。 3、 员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。 4、 涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。 5、 管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系， 鼓励并带领好员工队伍， 时刻掌握 员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。 6、 公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。 八、 物品管理 1、 办公用品的日常管理由综合管理部专门人员负责定期购买； 2、 每月 10 日之前，个人将所需要的办公用品填写在公司【购物申请单】 上 , 由管理部专 门负责人提交主管经理， 审批同意后， 由专门负责人将办公用品购回， 根据实际