作业与试题选集2020秋东财《组织行为学》单元作业二-2.docxVIP

PAGE PAGE 1 作业与试题选集2020秋东财《组织行为学》单元作业二-2 [东北财经大学]东财《组织行为学》单元作业二试卷总分:100 得分:100第1题,在管理者可能与下属之间存在的关系中，（ ）是指下属之间相互作用的关系：A、个人直接关系B、横向关系C、直接群体关系D、交叉关系正确答案:第2题,推动组织变革与发展的动因是多层次的，以下哪些不包含在内：A、环境B、组织目标C、组织管理D、市场正确答案:第3题,在领导方格图理论中，领导者很少甚至不关心生产，而只关心人的是哪一种：A、贫乏型的管理B、任务型的管理C、俱乐部型的管理D、团队型管理正确答案:第4题,激发、引导和保持一个人行为的内部或外部力量是：A、动机B、激励C、需要D、行为正确答案:,在学习型组织的领导方式方面，其特色在于共同的愿景和：A、协作的气氛B、企业家精神C、团队意识D、互动关系正确答案:第6题,下面哪种说法不能反映群体参与决策的情况：A、一个好汉三个帮B、众人划桨开大船C、三个和尚没水喝D、十根筷子折不断正确答案:第7题,下列对非正式沟通认识正确的是；A、非正式沟通只会起到负面作用B、只要合理加以利用，非正式沟通可以成为正式沟通的补充C、只要下功夫，非正式沟通是可以被消除的D、非正式沟