作业与试题选集2020秋东财《组织行为学》单元作业三-13.docxVIP

PAGE PAGE 1 作业与试题选集2020秋东财《组织行为学》单元作业三-13 [东北财经大学]东财《组织行为学》单元作业三试卷总分:100 得分:100第1题,几乎所有的当代动机理论都承认员工并不是完全相同的，他们在需要、态度、个性及其他重要的个人变量上各不相同，所以管理人员在进行激励时要：A、个别化奖励B、弹性工作制C、认清个体差异D、进行人与工作的匹配正确答案:第2题,从积极意义上讲，组织及其成员抵制变革可以使组织行为具有一定程度的：A、不稳定性B、可预见性C、不确定性D、不可预见性正确答案:第3题,同样是一棵香樟树．植物学家根据他的知识把它称为quot;双子叶植物quot;，木匠则可能根据他的知识经验以木材的用途把它称为quot;优质木材quot;，这体现了：A、知觉的选择性B、知觉的恒常性C、知觉的整体性D、知觉的理解性正确答案:第4题,建立在惧怕基础上的权力，又称惩罚权力的是：A、强制性权力B、奖赏性权力C、法定性权力D、专家性权力正确答案:,组织设计的基本功能是协调组织中人员与（ ）之间的关系，使组织保持灵活性和适应性，从而有效地实现组织目标：A、结构B、工作C、任务D、职位正确答案:第6题,管理者的社会知觉怎样，直接关系到他们采用的：A、管理方式B、管理思想C、