作业与试题选集2020秋东财《组织行为学》单元作业三-12.docxVIP

PAGE PAGE 1 作业与试题选集2020秋东财《组织行为学》单元作业三-12 [东北财经大学]东财《组织行为学》单元作业三试卷总分:100 得分:100第1题,正式组织所授予的处在某一特定位置上的人所具有的合法权力是：A、权力B、职权C、领导D、权威正确答案:第2题,操作条件反射概念的提出者是：A、巴甫洛夫B、斯金纳C、艾尔伯特·班杜拉D、罗宾斯正确答案:第3题,当员工感到十分担心和焦虑时，给员工提供心理咨询和治疗、新的技能培训或短期带薪假期，这属于克服变革阻力的哪种策略：A、教育和沟通B、参与C、促进和支持D、强制正确答案:第4题,在组织变革中，那些影响到未来资源分配的变革，会因为（ ）而遭受抵制：A、结构惯性B、有限的变革点C、群体惯性D、对已有的资源分配的威胁正确答案:,激励过程的复杂性集中表现在（ ）的变化上：A、动机B、需求C、需要D、行为正确答案:第6题,领导连续流的倡导者们认为一个适宜的领导方法取决于：A、环境和个性B、群众的水平C、员工的性别D、领导人的素质正确答案:第7题,小组成员聚在一起并置身于一个自由而开放的环境中，一起讨论他们自己以及他们互相交往的过程。这种通过无结构小组的互相作用来改变人们行为的方式称为：A、工作的重新设计B、社会责任