作业与试题选集2020秋东财《组织行为学》单元作业一.docxVIP

PAGE PAGE 1 作业与试题选集2020秋东财《组织行为学》单元作业一 [东北财经大学]东财《组织行为学》单元作业一试卷总分:100 得分:100第1题,过度服从、物化人格、拖延和掩饰等方式属于：A、避免行动B、避免责备C、避免变革正确答案:第2题,自我知觉的管理者一般采取用什么管理方式：A、quot;人群关系quot;管理方式B、责任制管理方式C、quot;应变quot;管理方式D、quot;自我实现quot;管理方式正确答案:第3题,组织环境中的动态水平是指环境的（ ）状况：A、稳定B、变化C、激烈D、持续正确答案:第4题,在组织变革理论的发展历程中，显示了人和组织工具之间相互依存的性质的是：A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展正确答案:,公司规定一周支付一次工资属于：A、固定强化法B、固定比率法C、变动间断法D、变动比率法正确答案:第6题,下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素：A、职位权力B、任务结构C、领导者和下属的关系D、规章制度正确答案:第7题,（ ）的重点在于员工和团队能够学习和分享知识的组织结构和社会化程序。它极大地利用了社会科学进行观念上的构建，并利用组织变革作为实践的比如前述提及的团队建设和过程参与等等