作业与试题选集2020秋东财《组织行为学》单元作业三-7.docxVIP

PAGE PAGE 1 作业与试题选集2020秋东财《组织行为学》单元作业三-7 [东北财经大学]东财《组织行为学》单元作业三试卷总分:100 得分:100第1题,管理者可能与下属之间存在三种类型的关系，其中不包括以下的那一项：A、个人直接关系B、横向关系C、直接群体关系D、交叉关系正确答案:第2题,（ ）的重点在于员工和团队能够学习和分享知识的组织结构和社会化程序。它极大地利用了社会科学进行观念上的构建，并利用组织变革作为实践的比如前述提及的团队建设和过程参与等等：A、知识管理B、知识更新C、团队学习D、学习进步正确答案:第3题,以下几种方式，（ ）不属于在组织中的劳动分工方式：A、工作被分解成不同的个人专业B、工作被分解成不同的活动C、工作在组织的纵向上进行分解D、工作在职能上进行划分正确答案:第4题,在变革决定做出之前，把那些持反对意见的人也吸收到决策的过程中来的做法，是采取了克服变革阻力中哪种策略：A、教育和沟通B、参与C、操纵和收买D、强制正确答案:,在组织发展中，改变人们的实际工作，或者是对人们完成工作所需要的工具和技术流程进行改革的手段属于：A、结构型干预B、任务－技术型干预C、以人为主型干预D、强制型干预正确答案:第6题,组织对员工需求做出反应的一种过程，即组织通过建立