2021年度广东自考组织行为学至真题及答案.docVIP

全国4月高等教诲自学考试 组织行为学试题 课程代码：00152 一、单项选取题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出四个备选项中只有一种是符合题目规定。请将对的选项前字母填在题后括号内。 1.一方面使用组织心理学这一名称学者是(A ) A.莱维持 B.维卡 C.斯克伯兹 D.梅奥 2.度量离中趋势惯用指标是( D ) A.简朴算术平均数 B.加权算术平均数 C.中位数 D.原则差 3.参加管理理论基本是( B ) A.X理论 B.Y理论 C.Z理论 D.超Y理论 4.决定人行为心理基本是( C ) A.人生观 B.世界观 C.价值观 D.信奉 5.普通衡量能力强弱原则是( D ) A.智力 B.创造力 C.才干 D.工作绩效 6.一种人对自己在某种环境中应当做出什么样行为反映结识就是( B ) A.角色同一性 B.角色知觉 C.角色期待 D.心理契约 7.有她人在场使活动效率提高现象称为( C ) A.群体凝聚效应 B.群体吸引效应 C.群体增进效应 D.群体影响效应 8.组织行为学中把在群体压力作用下，个体有时会体现出与群体行为一致行为倾向称为( C ) A.遵从行为 B.服从行为 C.从众行为 D.响应行为 9.人们在共同活动过程中形成彼此之间关系称为( D ) A.生产关系 B.工作关系 C.同事关系 D.人际关系 10.在达到同一目过程中必然损害或牺牲对方利益行为是( A ) A.竞争 B.冲突 C.竞赛 D.协作 11.人们为了实现某个共同目的而进行协同活动称为( B ) A.团结 B.合伙 C.参加 D.联合 12.以为领导者特性是天生，天生不具备领导特性人就不能成为领导者理论是( A ) A.老式素质理论 B.当代素质理论 C.日本领导素质观 D.美国领导素质观 13.以人际关系为导向领导方式是指( C ) A.以工作为中心 B.以事为中心 C.以人为中心 D.以物为中心 14.下列选项中属于领导权变论是( A ) A.领导生命周期理论 B.领导行为方格理论 C.领导作风理论 D.领导行为二元四分论 15.麦克里兰关于需要理论以为，对人发展和成长起着特别重要作用是( D ) A.保健需要 B.权力需要 C.合群需要 D.成就需要 16.在赫兹伯格双因素理论中，如下哪项因素对人行为不具本质上勉励作用?( D ) A.成就因素 B.目的因素 C.兴趣因素 D.保健因素 17.如下哪项因素不是组织变革阻力?( C ) A.求稳性 B.习惯性 C.勉励性 D.安全性 18.组织变革环节普通不涉及如下哪个环节?( D ) A.发现征兆 B.诊断问题 C.拟定变革内容 D.规划变革 19.美国学者杰弗瑞划分出四种组织文化类型，如下哪一种不属于她所划分类型( A ) A.家族型 B.学院型 C.俱乐部型 D.堡垒型 20.日本组织文化具备最明显特性是( B ) A.关怀环保 B.家族主义 C.崇尚竞争 D.尊重知识 二、多项选取题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出五个备选项中有二至五个选项是符合题目规定，请将对的选项前字母填在题后括号内。多选、少选、错选均无分。 21.态度所具备特性有( ABCE ) A.社会性 B.针对性 C.协调性 D.易变性 E.两极性 22.创造性行为特点有( ABDE ) A.首创性 B.有用性 C.重复性 D.适应性 E.积极性 23.影响人际吸引因素有( ABCE ) A.容貌 B.个性特点 C.相似 D.体质 E.邻近 24.领导行为是一种动态活动过程，具备如下特点( ACDE ) A.示范性 B.暗示性 C.勉励性 D.互动性 E.环境适应性 25.斯金纳行为改造型勉励理论以为，运