张颖组织行为学练习题专科.docxVIP

资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 《组织行为学》课程 ( 省开 ) 综合练习题 一、 单项选择题 1 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是 : ( ) 。 1949 年在美国芝加哥召开的科学讨论会 霍桑试验 19 利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》 泰罗的《科学管理原理》 2 面谈法属于组织行为学研究方法的 : ( ) 。 A 观察法 B 调查法 C 实验法 测验法 一个人经常出现的、 比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征 的总和是 : ( ) 。 A 气质 B 个性 C 能力 D 性格 4 决定人的心理活动动力特征的是 : ( ) 。 A 气质 B 能力 C 个性 D 性格 5 弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是 : ( ) 。 A 自我 B 本我 C 超我 资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 6 老心理分析论的代表人物是 : ( ) 。 A 荣格 B 阿德勒 C 麦迪 D 弗洛依德 具有高水平的专长 , 善于在活动中进行创造性思维 , 引发灵 感, 活动成果突出而优异的人属于 : ( ) 。 A 能力低下 B 一般能力 C 天才 D 才能 8 明确目的 , 自觉支配行动的性格属于 : ( ) 。 A 理智型 B 情绪型 C 意志型 D 中间型 9 经过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象 , 进而将此 扩大为她的整体行为特征 , 这种知觉属于 : ( ) 。 A 知觉防御 B 晕轮效应 C 首因效应 D 定型效应 提出需要层次论的是 ( ) 。 A 梅奥 B 马斯洛 C 赫兹伯格 D 泰罗 双因素理论的提出者是 ( ) 。 A 马斯洛 B 赫兹伯格 C 麦克利兰 D 波特 12 表扬、 奖励员工 , 让她们参与管理  ,  给她们提供培训机会  , 资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 能满足员工的 ( ) 。 A 尊重需要 B 交往需要 C 安全需要 D 生理需要 以下各项表述正确的是 ( ) 。 保健因素和激励因素一般都与工作条件和工作环境有关 保健因素和激励因素一般都与工作内容和工作本身有关 保健因素一般与工作条件和工作环境有关 , 而激励因素与工作内容和工作本身有关 保健因素一般与工作内容和工作本身有关 , 而激励因素与工作条件和工作环境有关 赫兹伯格认为 , 激励员工的关键在于 ( ) 。 提供给员工更高的工作报酬 加强对员工的监督和控制 设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务 创造良好的工作条件 不但提出需要层次的”满足—上升”趋势 , 而且也指出”挫折—倒退”趋势的理论是哪一种 ?( ) A 需要层次论 B 成就需要论 资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 C E R G理论 D 双因素理论 麦克利兰的研究表明 , 对主管人员而言 , 比较强烈的需要是 ( ) 。 A 成就需要 B 权力需要 C 社交需要 D 安全需要 以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明 : 职务工作中的实际成绩 ( ) 。 主要取决于所作的努力 主要取决于一个人做该项工作的能力 ( 知识和技能 ) 主要取决于一个人对所做工作的理解力 ( 对目标、 所要求的活动以及任务的其它要素的理解程度 ) 在很大程度上受所作的努力的影响 18 经过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象 , 进而将 此扩大为她的整体行为特征 , 这种知觉属于 ( ) 。 A．知觉防御 B．晕轮效应 C．首因效应 D．定型效应 领导者能积极发掘人才 , 善于培养和使用人才 , 而且创造条 件发挥组织内每个人专长的能力是 ( ) 。 A．决断能力 B．人际交往能力 C．组织指挥能力 D．知人善任能力 20 由组织正式文件明文规定的、 群体成员有固定的编制 , 有 资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 规定的权力和义务 , 有明确的职责和分工的群体属于 : ( ) 。 A 非正式群体 B 正式群体 C 小群体 D 参照群体 工作比较单纯 , 不需要复杂的知识和技能 , 完成一项工作需 要大家的配合 , 或从事连锁性的工作 , ( ) 可能达到最高的工作绩效。 A 同质群体 B 异质群体 C 混合群体 D 简单群体 完成复杂工作 , 需要有创造力的工作 , 或在作出决策太快可能产生不利后果时 , ( ) 将会达到最高的工作绩效。 A 同质群体 B 异质群本 C 混合群体 D 简单群体 23 任务角色和维护角色多的群体属于 ( ) 。 A 人际群体 B 团队集体 C 无序群体 D 任务群体 24 任务角色