华为的员工激励制度一.docVIP

前言之1 1华为技术有限公司简介1 2员工激励理论分析1 2.1激励的含义1 2.2激励的作用1 2.3传统激励理论对华为的局限性2 3华为的激励机制2 3.1文化激励2 3.2物质激励2 3.3精神激励3 3.4其他激励方式3 4华为员工激励的效果与不足4 4.1激励效果4 4.2不足之处4 小结4 浅析华为员工激励机制 PAGE PAGE 4 PAGE PAGE 3 浅析华为员工激励机制 （管理学院 工商管理专业 11级工商5班XXXXXXXXX） [摘 要]员工激励对一个企业的重要性是不言而喻的。良好的激励机制一方面可以帮助企业吸引并留住优秀人才，另一方面也可以造就良性的竞争环境从而促进员工潜在能力的开发。华为作为我国本土企业中的佼佼者，其独特的员工激励机制是值得我们去学习与研究的。本文先对传统激励理论进行浅要分析，并讨论传统激励理论的局限性，以此引出对华为激励机制研究的目的。希望通过对华为技术有限公司的浅析，发现其激励制度的特点及创新，并且发现这种制度的不足之处，进而