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日语专业就业前景 -- 北京城市学院 -- 育路网 当前位置：首页 - 高校招生 - 北京城市学院 学院概况 专业设置 师资队伍 招生简章 毕业文凭 就业前景 学校生活 网上报名 学校新闻 日语专业就业前景分析 我国从 1999 年开始实行本科生扩招政策，而 2003 年的毕业生是扩招以后的第一届毕业生。现在，就业难是普遍存在的问题，但日语人才本科毕业生的就业要稍好一点， 而研究生市场更大，机会也更多。大连外国语学院日本语学院，今年本科毕业生 400 余人， 人数是往年的 2 倍以上，但是到学校来的用人单位的绝对数量还是比往年多一些。现在已经 签约的有 150 人左右， 而且月薪要稍好于其他专业的毕业生， 平均 2000 元左右。 加上考研的同学大约能有一半的应届毕业生有了去向，剩下的同学除了毕业后出国的，都已经有了就业意向。乐观估计， 90%以上的同学有了着落。 日语人才，就业去向哪里？ 据统计，日语人才在各行业的就业比例为：日资企业占 关（包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等）占 师和日语导游各占 10%左右。 1． 进军日企很容易：  50%-60%；国家机 20%左右；大学老 日资企业在东南沿海城市，诸如大连、烟台、青岛、苏州、无锡等都有分布，今后在中国的发展潜力很大，很多同学都把进入日企作为自己职业生涯的开始。 但是，日本公司的工作风格与国内、欧美都有差别。日本公司的老板工作讲拼搏，加班加到十一二点是常有的事，也要求员工同样勤奋，有奉献精神，绝不可斤斤计较；日资公司喜欢把工作的目标、进程订得细致清楚，然后一丝不苟地按部就班完成，不喜欢任何人标新立异；凡事须向上司汇报，问准方可行动。 因此，要想成为管理规范的日资企业中的一员，在面试中就要注意这些特 点。 第一，守时。 于丽红老师认为： “面试成功的秘诀是了解日本人守时认真的性格特点。 ” 如果面试时间定在下午 1： 30，那么按照日本人的思维习惯他会在 1： 25 左右到场，而参加 面试的你也必须提前三五分钟到场才行。在日本人看来，守时是一个人的必备品质，如果面试已经开始，你才匆匆忙忙赶到，那么你不用拿出简历就已经被炒了。 第二，注意细节。 要穿戴整洁，不能蓬头垢面；着装要得体，到不同性质的企业面试或竞聘 不同的工作岗位要穿不同款式的服装，最好穿职业装。面试时眼睛要直视面试官，不能左顾 右盼，否则日本人会认为你并没有在听他讲话， 这在他看来是非常不尊重人的。 面试时要 “站 如钟，坐如松” ，双手一般放在身前，充分展现自己积极向上的精神状态。最后，无论面试成 功与否你都要对面试官道谢（どぅもぁりがとぅござぃました）和道别（さょぅなら） 。 第三，知道自己想干什么。 在中国，一般的面试过程是你把简历交上去，等待用人单位给你安排工作 岗位，或者是你根据用人单位的需求觉得自己可以胜任才去面试。可是日资企业的面试却不 是这样的。 参加面试之前， 你需要清楚地知道自己的优势与劣势， 然后对面试官 “坦诚相告” 。 比如说：你是一个性格内向的人，不善于与人交流，但是逻辑思维能力和电脑操作能力却很强，面试时你需要把这些都告诉面试官。但是不必担心，你不会因此而失去在日企工作的机会，相反你会找到更适合你的工作岗位，比如：文字翻译，财务总监，计算机中心负责人等等，这些工作会比公关经理或人事部经理更适合你。曾经在日企工作两年，后来又在日本留 学四年的崔平老师说： “日本老板的想法是工作岗位要因人而异， 他们希望充分挖掘每一位员 工的潜能，让他们在适合自己的岗位上为公司创造更大的利润。 ” 如果你已经顺利通过面试，那么恭喜你了！但是对于接下来的考验也不能掉以轻心。一般的日资企业都不会“养”一个专职的翻译，尤其是中小型的企业，它们更多 的是需要 “多面手” ，你的工作也多是翻译兼秘书， 或兼某个部门的负责人等等。 所以进入日资企业之后还要多角度的锻炼自己，注意培养实践能力和创新能力，这是日本老板最看中的 两种能力，也是你在日企站稳脚跟的筹码。 2． 日语 +IT  很光明： 日本的 IT 业发展速度之快是有目共睹的，因此“日语 +计算机”的复合型 人才将十分走俏。近几年美国通用（ GE）公司、美国戴尔集团的亚洲分部纷纷把原来在日本 的业务拿到中国大陆来做，他们对既通日语又懂计算机的人才的需求量很大。 大连外国语学院 96 级有一名男生， 从大三开始自学电脑的有关课程， 毕业 时他的计算机水平已经相当高了。由于日语的听、说、读、写、译的能力都很强，又有计算 机作为辅助工具，很快就被北京一家高新技术企业相中。尽管毕业到现在工作的时间不长， 但是他已经凭借自己的实力得到了业内人士的认可。 如果你和那位男同学一样对计算机感兴趣，可以参加微软的一些计算机认 证考试， 然