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劳动合同参考范本 劳动合同书 合同编号 甲方 乙方 签订日期 年 月 日 北京市劳动和社会保障局监制 注册地址 乙方 别 民身份证号 出生日期 年 月 日 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省（市） 区（县） f道（乡镇） 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等 协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为 劳动合同。 本合同于 年 月 生效，其中试用期至 年 月 止。 本合同于 终止。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。 第三条乙方工作应达到 标准。 每一个进入公司的员工，一般来说都是需要签订合同的，不管 你是长期的还是临时的，当然，在签劳动合同的时候还是要注意几个 方面的。以下就是为您整理的“公司员工劳动合同实用版” ，希望对 您 2018-09-20 每一个进入公司的员工，一般来说都是需要签订合同的，不管 你是长期的还是临时的，当然，在签劳动合同的时候还是要注意几个 方面的。以下就是为您整理的“公司员工劳动合同实用版” ，希望对 2018-09-20 五、保险福利待遇 第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。 甲方为 乙方办理有关社会保险手续。 第^一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、 北京市有 关规定执行。甲方按 付乙方病假工资。 第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的 有关规定执行。 第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇： 六、劳动纪律 第十四条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪 律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行 处理，直至解除本合同。 每一个进入公司的员工，一般来说都是需要签订合同的，不管 你是长期的还是临时的，当然，在签劳动合同的时候还是要注意几个 方面的。以下就是为您整理的“公司员工劳动合同实用版” ，希望对 您 2018-09-20 第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除 第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同: （一）在试用期间被证明不符合录用条件的 （二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定 或者本合同约定可以接触劳动合同的； （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 （四）被依法追究刑事责任的 第二十条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提 前30日以书面形式通知乙方: （一） 乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作 也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关 行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的； （二） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作的； 每一个进入公司的员工，一般来说都是需要签订合同的，不管 你是长期的还是临时的，当然，在签劳动合同的时候还是要注意几个 方面的。以下就是为您整理的“公司员工劳动合同实用版” ，希望对 您 2018-09-20 （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的; （五） 复员、转业退伍军人初次参加工作未满 3年的； （六） 建设征地农转非工人员初次参加工作未满 3年的； （七） 义务服兵役期间的； （八） 集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起 5 年以内的。 第二十三条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知 甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处 理完毕的除外。 第二十四条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本 合同： （一） 在试用期内的； （二） 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 的； （三） 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 （四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 第二十五条 本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续, 乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。 八、劳动合同的终止、续订 第二十六条 有下列情形之一的，本合同终止: （一）合同期限届满的; （二）合同约定的终止条件出现的 （三）乙方达到法定退休条件的 （四）甲方依法破产、解散的 （五）法律、法规、规章规定的其他情形 第二十七条 本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳 动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合 同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟 1日，支付乙方1日 工资的赔偿金。