2021年度招牌求职面试问答.docVIP

招牌、求职面试问答 一、简朴寒暄： 1、□您怎么过来？交通还以便吧！ 2、□从(待 定)到杭州要多长时间？路途辛苦吗？ 3、□此前来过杭州吗？对这里印象如何，跟你所在都市有何不同感受？ 4、□这几天(或这边)天气较( 待定 )，您还能适应吧！ 5、□您来自来哪里？(简朴与面试者聊聊她出身地特点) 二、观或听： 1、衣着整洁度 2、精神面貌 3、行、坐、立动作 4、口头禅、礼貌用语等 三、口头表达能力：(注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等) 1、口请您先用3-5分钟左右时间简介一下自己吧！ 2、口您先说说您近来服务这家公司(由简历而定)基本状况吧(规模、产品、市场)！ 3、口您在当前工作岗位中重要有哪些工作内容？重要顾客有哪些？ 4、口请您简要简介一下自己求学经历。 5、口请您简要简介一下自己成长历程。 四、灵活应变能力：(也涉及工作态度) 1、口您为什么要离开当前服务这家公司？(答案也许是待遇或成长空间或人际氛围或其他，待回答完毕后继续发问) -----您跟您主管或直接上司有无针对以上问题沟通过？(如果没有，问其因素；如果有，问其过程和成果) 2、口除了简历上工作经历，您还会去关注哪些领域(或有无其他潜在兴趣或与否想过去尝试、从事其他职业)？ -----(若有，继续发问)您觉得这跟您当前要从事职业有哪些利、弊关系？ -----(若无，继续发问)您不觉得您知识构造有些狭窄或兴趣较贫乏，说说将来改进筹划？ 3、口您在选取工作中更看重是什么？(也许是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案) (若薪酬不排在第一，问)-------您可不可以说说你在薪酬方面心理预期？ (待回答完毕后)那您刚才意思也可以这样理解：薪酬方面可以恰当低于您心理预期，对吗？ (若薪酬显得不太让步，可问) 有人说挣将来比挣钱更为重要，您如何理解？ (若薪酬排在第一，问)--------有人说挣将来比挣钱更为重要，您如何理解？ 4、口您觉得您在此前类似于我司提供这个岗位上工作经历中有哪些方面做得局限性？ (若答有，问)------您打算在后来工作中采用哪些改进办法？(待回答完毕后，继续发问)您再想想如果到咱们公司来任职尚有无补充改进办法？ (若答无，问)------您好像不太持续去追求卓越，您以为您能胜任咱们提供应您这份工作吗？ 5、口您以为《致加西亚信》中罗文和推荐罗文加西加将军哪一种对公司更为重要？ ------(若答罗文，问)您不以为当前公司面临着“千里马常有，而伯乐不常有状态吗”？ -----(若答加西亚，问其理由) -------(若答两者兼有，问其理由) 五、兴趣兴趣：(知识广博度) 1、口您工作之余有哪些兴趣兴趣？兴趣中有无比较拿手？ 2、口您在大学所设专业课中最感兴趣是哪一门？ (待回答完毕，问)谈谈您对所在兴趣有关看法。 3、口您是如何理解自然科学(例如数学)与社会科学(例如说政治经济学)之间关系或者说两者有何异同？ 4、口就您个人理解说说您对咱们公司所处行业(电子产品制造业)前景和生存途径。 6、口谈谈您当前想去学习或弥补知识。 7、口如果让您重新选取一次，您对自己专业领域会有所变化吗？ 六、情绪控制力：(压力承受力) 1、口咱们工作与生活历程并不是一帆风顺，谈谈您工作或生活或求学经历中浮现挫折或低潮期，您是如何克服？ (如果回答无此经历，问)-------您生活是不是太过于顺畅，成长中往往随着着失败，您觉得自己成长来自于哪些方面？ 2、口请您举一种您亲身经历事例来阐明您对困难或挫折有一定承受力？ 3、口如果你上司是一种非常严肃、领导手腕强硬，时常给您巨大压力人，您觉得这种领导方式对您有何利、弊？ 4、口您领导给您布置了一项您此前从未触及过任务，您打算如何去完毕它？(如果有类似经历说说完毕经历。) 5、口您有无过错业或暂时待业经历，谈谈那时生活态度和心情状态。 6、口您有无过在感情上失败或不顺利经历，它对您那时和当前生活有什么样影响？ 　　 7、口如果您喜欢上了一种人，但您对她(她)表白后受到回绝并说你们是不也许，回绝因素是她已有男朋友，但她也并不讨厌你，接着您将采用什么行动？ 8、口如果在公众场合中，有一种人故意当众揭您短处或您隐私，您如何去解决？ 9、口谈谈您以往职业生涯中最有压力一、两件事，并说说是如何克服。 10、口谈谈您以往职业生涯中令您有成就感一、两件事，并说说它给您启示。 七、上进心与自信心： 1、口谈谈您求学经历中令您感到成功事例及成功因素。 2、口说说您对成功看法。 3、口您以为自己有什么资格来胜任这份工作？ 4、口说说您将来3-5年职业定位筹划。 5、口您如何看待学校学习与工作中学习区别。 6、口谈谈您近来充电