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XXXX 有限责任公司
员工持股计划管办法
二〇一七一月
目 录
第一章 总则 1
第二章 释义 2
第三章 管机构 3
第四章 参与员工持股计划的公司员工 3
第五章 授予期限 5
第章 股份来源及授予方式 5
第七章 授予股票的业绩条件、个人份额、数、及授予价格 6
第八章 购买办程 7
第九章 锁定与兑现 7
第十章 份额回购 9
第十一章 特别限制 11
第十二章 会计和税收 11
第十三章 公司与参与持股计划公司员工的权义务 12
第十四章 附则 12
附件 1:XXXX 有限责任公司股东会决议 14
附件 2:认购员工股权申请书 15
附件 3:认购确认书 16
附件 4:重庆 YY 企业管合伙企业(有限合伙)合伙协议样本 17
附件 5:份额回购通知及确认书 22
第一章 总则
第一条 为进一步完善 XXXX 有限责任公司(以下简称“公司)的法人治结构,促进公司建、健全激励约束机制,增强公司管团队和核心员工对实现公司持续快速健康发展的责任感、使命感,有效地将股东、公司和员工结合在一起,特制定本管办
法,对XXXX 有限责任公司员工持股计划(以下简称“员工持股计划)的具体内容和操作管进详细阐述。
第二条 本管办法遵循以下原则:
1. 战导向:以公司战为核心,推动公司的可持续发展;
2. 提升人才竞争:好的激励和保优秀管团队和核心员工,提升对优秀人才的吸引,以促进公司治建设和团队素质的提高;
3. 激励与约束相结合:实现激励的明晰化和科学化,加强公司业绩与员工激励的联动关系,激励与约束相结合;
4. 管提升:通过股权激励计划的实施,促进公司岗位体系、激励体系等的整合运用和相应管能的提升。
第三条 本员工持股计划拟将公司的部分股权授予核心人员,把企业和被激励对象紧密结合,在引导管层和核心员工帮助企业实现战目标的同时,也有于其自身
的实现。
第四条 本次员工持股计划通过新设一个有限合伙企业: 重庆 YY 企业管合伙企业 (有限合伙)来完成。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成,普通合伙人只设置一人, 即为执合伙人,由某某担任。被激励对象为有限合伙人。
第五条 员工持股计划及本管办法由公司股东会决议通过,并授权公司执董事具体实施。
第条 公司执董事依据本管办法实施员工持股计划,向符合条件的公司及公司控股
子公司员工授予员工持股平台份额,使符合条件的公司及公司控股子公司员工通过员工持股平台间接持有公司相应比的股权及相关权。
第二章 释义
第七条 除非有特别说明,本文中出现的下词语或简称具有如下含义:
1.公司:指 XXXX 有限责任公司
2.公司员工:指与 XXXX 有限责任公司及其控股子公司签署劳动合同的员工
3.本管办法:指《 XXXX 有限责任公司员工持股计划管办法》。
4.员工持股平台:指公司为实施员工持股计划而设的员工持股有限合伙企业:重庆 YY
企业管合伙企业(有限合伙)。
5.授予 :指公司执董事根据员工持股计划及本管办法向符合资格的公司员工授予员工持股平台份额。
6.授予份额/份额:指符合资格的公司员工取得的员工持股平台份额,该等份额对应公司相应比的股权。
7.股权/股份/股票:指公司员工通过员工持股平台间接持有的公司股权/股份,等公司股份在公司在相关股份转让系统挂牌后将成为公司股票。由于公司目前尚未股改,为表述和计算方,本管办法在股改前后通用“股权“股份或“股票概,下同
除非有特别说明,本管办法中所提到的股票均指公司员工最终持有的公司股票。
8.股份/股票数:指公司员工通过员工持股平台间接持有的股权,最终换算成公司股份
/股票的数。
9.个人份额:指员工个人最多可以购买的股权数。
10.购股价格:指公司员工按照本管办法的规定取得员工持股平台份额,并进而间接持有公司股权的价格。
11.最近一期的公司净资产价格:指距离约定事由发生时点的最近一次的经审计的公司每股净资产价格。
01.锁定:指就公司员工持有的员工持股平台份额,及对应持有的公司股权/股份/股票处置(处置方式包括但限于:转让、出售、交换、抵押、偿还债务)所设定的限制性条件, 具体见本管办法第九章。
13.锁定期:指锁定的期限。
14.公司股东会:指 XXXX 有限责任公司股东会。
15.公司执董事:指 XXXX 有限责任公司执董事。
16.3%息 /3%:指息按 3%计算,按复
第三章 管机构
第八条 公司执董事经公司股东会授权,是员工持股计划的实施机构,其主要职责和权包括:
1. 按照本管办法具体实施员工持股计划;
2. 确定参与员工持股计划的公司员工的资格、名单;
3. 确定每位符合资格的员工在参与员工持股计划时的相关权及义务(包括但限于: 锁定、兑现、份额回购等);
4. 按照公司股东会的授权指定员工持股平台的执合伙人,并监督员工持股平台的
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