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xx 年小企业劳动合同范本 x 甲方: 乙方:
经济类型: 性别:
法定代表人:
出生日期:年月日
委托代理人:
居民身份证号码:
邮政编码:
家庭住址:
甲方地址:
邮政编码:
所属街道办事处:
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定,甲 乙双方经平等协商, 自愿签订本合同, 共同遵守本合同所列条款。
第一章劳动合同期限
第一条本合同期限类型为 期限合同。
本合同有效期为自 年 月 日起至 年
月 日止。其中前 个月,即 年 月 日至 年 月 日,为试用期。
第二章工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要,在 部门,担任
岗位 (工种)工作。
第三条乙方完成的工作数量 ,达到 质量标准,
或在岗位 ( 聘任 ) 协议中约定。
第三章劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行下列 种工作制。
(x) 执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过 x 小时,平均每周不超过 xx 小时。甲方保证乙方每周至少休息 一日。 甲方由于工作需要, 经与工会和乙方协商后可以延长工作 时间,一般每日不得超过 x 小时,因特殊原因需要延长工作时间 的,在保障乙方身体健康的条件下,每日不得超过 x 小时, 每月
不得超过 xx 小时。
(x) 执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间 不超过法定标准工作时间。
(x) 执行不定时工作制的, 在保证完成甲方工作任务情况下, 工作和休息休假由乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方延长工作时间或加班的, 应当按照下列 标准给予乙方相应待遇:
( 一 ) 安排乙方延长工作时间的, 支付不低于工资的百分之一
百五十的工资报酬 ;
( 二 ) 休息日安排乙方工作又不能安排补休的, 支付不低于工 资的百分之二百的工资报酬 ;
( 三 ) 法定休假日安排乙方工作的, 支付不低于工资的百分之 三百的工资报酬。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具, 建立健 全生产工艺流程, 制定操作规程、 工作规范和劳动安全卫生制度 及其标准。
甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检 查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、 职业道德、 业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第四章劳动报酬 第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的, 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资,工资不低于,工资分配水 平在岗位 (聘任 )协议中约定,其中试用期间工资为 元。
执行不定时工作制的工资支付 执行。
第十条由于甲方生产任务不足, 使乙方下岗待工的, 甲方保
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证乙方的月生活费不低于 。
第五章保险福利待遇 第十一条甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关 规定缴纳养老、 失业、医疗、工伤和女职工生育等社会保险费用。
第十二条乙方患病或非因工负伤, 其病假工资、 疾病救济费 和医疗待遇按照 执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇 按国家有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇: 第六章劳动纪律
第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 ; 严格遵守劳 动安全卫生、 生产工艺、 操作规程和工作规范 ; 爱护甲方的财产, 遵守职业道德 ; 积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业 技能。
第十六条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度, 给予纪律处分,直至解除本合同。
第七章劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条订立本合同所依据的法律、 行政法规、 规章发生变 化,本合同应变更相关内容。
第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化, 致使 本合同无法履行的, 经甲乙双方协商同意, 可以变更本合同相关 内容。
第十九条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第二十条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: x. 在试用期间,被证明不符合录用条件的 ;
x. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的 ;
x. 严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的 ;
x. 被依法追究刑事责任的。
第二十一条有下列情形之一的, 甲方可以解除本合同, 但应 提前 xx 日以书面形式通知乙方:
x. 乙方患病或非因工负伤, 医疗期满后, 不
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