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亲爱同窗:
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《社会阶层分析》答案
答案
MA社会不平等P2
指社会成员、社会群体因社会资源占有和社会机会分派上不同而产生差别和级别分化现象,其产生根源既有先赋性性别、肤色、种族等因素,更重要是来自于法律法规、制度等制度性、构造性社会因素。
MA阶级P11
阶级是社会分层和社会不平等研究领域最为惯用一种概念,基本含义是指根据人群类别和性质进行人群分类。按照马克思主义阐述,阶级是在生产关系中处在不同地位人们集团,其中一种集团由于占有生产资料而占有另一种集团劳动。
MA社会封闭(韦伯)P41
韦伯所谓社会封闭,指是社会群体所采用一种使自身利益最大化社会行动,即把资源和机会局限于一小某些拥有特别资格人范畴内。也就是说,拥有较多社会、政治、经济权力群体,为了使自己利益得以最大化,垄断某些重要资源和机会,以保证只有她们这些人才干享有这些资源和机会。
MA市场能力(吉登斯)P109
指享有同样经济机会——她称之为市场能力(market capacities),市场能力涉及三个方面因素:(1)生产资料占有状况(2)教诲和技能资格(如学历)拥有状况(3)体力劳动能力。
MA矛盾阶级位置(欧林.赖特)P94
解答:赖特是这样来划分当代资本主义社会中各种阶级位置:资产阶级所居于阶级位置具备对投资资金、生产资料(工具)、劳动力控制权;而工人阶级则处在完全没有这三种控制权位置上。与此同步,各种各样经理人员、专业人员、小雇主则处在完全拥有三种控制权和完全没有控制权之间,她们处在一种矛盾阶级位置上。各种经历人员即是资产阶级也是无产阶级,由于她们不同限度地分享上述三种控制权,但她们又不是资金和生产资料所有者。专业技术人员所处阶级位置即是无产阶级又是小资产阶级,说她们是无产阶级,是由于她们不占有生产资料,靠出卖劳动力赚取工资,在生产中受资本控制;说她们是小资产阶级,则是由于她们可以控制生产中她们当前劳动进程。另一种处在矛盾阶级位置上得群里是小雇主,她们占有生产资料同步又是直接生产者,由此可以说她们是小资产阶级;但是此外一方面,她们又是雇佣劳动力雇主,这又可以阐明她们是资产阶级。依照这样阶级位置划分,赖特所勾画当代资本主义阶级构造是这样:工人 和资本家被上述三种尺度划分为两个极端,自我雇佣者是老式中间阶级即小资产阶级,处在矛盾阶级位置上群里构成了某些中间阶级。
MA社会经济地位指数(SEI)P76
答:美国社会学家邓肯设计了一种办法,用以预计所有职业声望得分。邓肯把NORC职业声望量表加以扩展,把NORC职业分类细化为美国官方人口普查使用270个职业类别。邓肯基于职业声望测量所获得各类职业声望得分,以及相应职业平均收入和教诲水平,建立了一种回归方程,求出收入和教诲对职业声望回归系数(即权数),然后,应用了这一回归方程,求出所有职业声望得分。采用这种办法所求出声望得分,事实上是依照每一种职业收入和教诲水平预计出来,因而,它称为社会经济地位指数,简称为社经指数(SEI),即收入代表经济地位,教诲代表社会地位,SEI就代表了人们综合社会经济地位(简称“社经地位”)
MA分层功能论P65
功能分层论以为,社会中不平等及分层现象有其功能上必要性与合理性,每个社会都必要通过一种有互换机制将成员分派到不同社会位置并承担相应责任。那些对社会而言功能上重要且稀缺资源与位置就应当有最有能力、最能胜任它人来承担,并且赋予她们最优厚报酬和地位。正是这种高低有序、各司其职不平等或分层秩序才干刺激社会成员不断努力,从而失去社会进步和持续良性运营。
MA阶级关系构造化(吉登斯)P108
吉登斯以为,阶级形成——她所谓阶级构造化——既取决于客观地位状况也取决于主观意识过程。市场能力到阶级形成这个过程中,有某些介入因素在发挥作用,吉登斯称这个过程为阶级关系构造化过程。这个过程又分为两个某些:(1)阶级关系“中介构造化”(2)阶级关系“临近构造化”。
MA种姓制度
是印度与其她南亚地区普遍存在社会级别体系或社会不平等体系。种姓制度以婆罗门为中心,划分出许多以职业为基本内婚制群体,即种姓。基本特性为:一是各级别职业世袭,父子世代相传。二是各级别实行内部同一级别通婚,严格林业低级别之男高级别之女通婚。三是各级别在法律上是不平等。
MA工作状况(洛克伍德)P112
它是指个人在工作场合社会关系中状态,它取决于个人在劳动分工中位置,详细指是人们工作自主性、受到监管限度、与否与老板有直接联系以及寻常工作中所需要技术层次。
MA地位获得模型P81
答:在《美国职业构
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